募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う増員のため
- 仕事内容
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人生100年。住まいに「生き方」を合わせるのではなく、「生き方」に住まいを合わせる時代。 お客様のLONGLIFEに寄り添い、幅広い事業のトータルソリューションで より豊かな暮らしをご提供しています。日本を代表するプライム上場企業において、
住宅業界を躍進する業界屈指のハウスメーカーです。
私たち日本人が持つ建築技術力は世界トップクラスにありながら、
人間の平均寿命の3分の1にも満たない住宅寿命を問題視した事から物語は始まり、
世界中から有用な建材を集め、衆知を結集した同社の住宅は、
今や業界最高水準の品質・ブランドへと昇華されました。
しかしながら、同社の最大の強みは『商品』ではなく『人』にあります。
一社員、チーム、事業部、会社という異なる単位において、
共通し組織に根ざした''圧倒的当事者意識''が高いクオリティを実現する
最高のケイパビリティとなっております。
自然と報連相が徹底され、チーム全体で取り組む風土が醸成されており、
そのため、中途入社後の定着率は過去5年で脅威の97%に昇ります。
貴方様には、業容拡大中の成長著しい同社において、
部材の量産化に向けた技術検討・実行営業をお任せいたします。
【主な業務】
◆オリジナルコア部材（鉄骨・ALC・開口パネル等）の量産設備導入に向けた仕様設計・検証・立ち上げ
◆新規内製化部材の導入における生産ライン設計、設備導入（マテハン等）、自動化の検討
◆技術開発部門と連携し、製品開発?量産化を橋渡しする立場としての企画・調整業務
◆既存ラインのVA・VE、設備改善活動（安全性・品質・コスト）
など
- 応募資格
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- 必須
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以下の業務のいずれかを経験され、その中で十分な成果（実績）を上げられたこと
◆生産設備の設計・導入・立ち上げのいずれかの経験
◆自動化設備（溶接ロボット、マテハン等）の知見を活かした実務経験（提案側でも可）
◆工場での製造ライン構築、工程設計、レイアウト検討などのご経験
◆ハウスメーカーもしくはハウスメーカー向けの開発業務（プレハブ化の技術開発）
- 歓迎
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◆製造工場（特に鉄骨や自動車の業界）でのマネージャー経験
◆生産技術開発やエンジニアリングに関する業務の実務経験
◆海外調達や海外工場での実務経験
- フィットする人物像
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◆品質管理や製造技術、生産技術開発に関する知識
◆課題設定ができ、全体最適を考え自ら解決できる能力
◆機械安全、製造エンジニアリングに関する知識
【イメージ像】
?◇金属加工、機械設備関連の企業で、生産技術、エンジニアリング業務を行っている方などがベスト
◇ハウスメーカーの工場で品質管理・保全業務などの経験者もしくは自動車、開口サッシなどの
生産工程を熟知している方も歓迎（保全のみを経験された方よりも、品質管理（全体管理）が出来る方が望ましい）
- 雇用形態
- 正社員/試用期間3ヶ月
- 勤務地
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◆本社
東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（20～40h/月程度）
- 年収・給与
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◆700万円前後～
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
【賞与】年2回（6月・12月）
◆年収例：（※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20～30時間を想定）
・25歳：月給約29万円、年収約620万円
・30歳：月給約32万円、年収約700万円
・35歳：月給約37万円、年収約850万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆通勤手当全額支給
◆住宅手当制度（持家手当・借上社宅）
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆財形制度
◆社員持株制度
◆福祉共済会制度
◆確定拠出年金制度、企業年金基金
◆育児短時間勤務制度
◆キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
◆育児・介護休業
◆保養所
など
- 休日休暇
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※年間休日日数121日程度
◆完全週休二日制（土日祝）
◆調整休暇（祝日分休暇）
◆年次有給休暇（12日～20日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆家族看護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次選考（面接・実技） ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により選考状況は変化します。
※いずれかのタイミングで適性検査の実施あり。
- キャリアパス・評価制度
- 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。
