募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う増員のため
- 仕事内容
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人生100年。住まいに「生き方」を合わせるのではなく、「生き方」に住まいを合わせる時代。 お客様のLONGLIFEに寄り添い、幅広い事業のトータルソリューションで より豊かな暮らしをご提供しています。日本を代表するプライム上場企業において、
住宅業界を躍進する業界屈指のハウスメーカーです。
私たち日本人が持つ建築技術力は世界トップクラスにありながら、
人間の平均寿命の3分の1にも満たない住宅寿命を問題視した事から物語は始まり、
世界中から有用な建材を集め、衆知を結集した同社の住宅は、
今や業界最高水準の品質・ブランドへと昇華されました。
しかしながら、同社の最大の強みは『商品』ではなく『人』にあります。
一社員、チーム、事業部、会社という異なる単位において、
共通し組織に根ざした''圧倒的当事者意識''が高いクオリティを実現する
最高のケイパビリティとなっております。
自然と報連相が徹底され、チーム全体で取り組む風土が醸成されており、
そのため、中途入社後の定着率は過去5年で脅威の97%に昇ります。
貴方様には、業容拡大中の成長著しい同社において、
高断熱木造住宅ブランドの商品開発担当業務をお任せいたします。
【主な業務】
◆商品開発（・一部企画）
◆外装・内装・住設・家具等、建築の全般（構造は不要）
※主は開発担当の業務
など
- 応募資格
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- 必須
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◆商品開発者としての経験・スキルをお持ちの方
・プロダクトをリリースできる力
⇒企画された建築の商品（造り方、アイテム、仕上げなど）を、プロダクトとして完成させリリースするための能力。主に、標準仕様にしてリリースするための各種検証（コンセプトからの読み取り、法令、品質、コスト、標準おさまり、施工性、購買等）
・プロダクトを運用できる力
⇒品番改定、積算単価改定など、商品のケアや、運営していく必要な体制や、ツールのケアなどの能力
- 歓迎
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◆建築士資格をお持ちの方
◆建築技術者としての経験
⇒建築の設計者ないしは、施工管理者としての経験
⇒汎用CAD等を用いて、各種の作図
◆商品企画の経験
◆BtoC領域、BtoB領域での両方で経験（設計以外でも可）
◆横断的な組織や業務の経験、設計、営業、施工など複数の経験
- フィットする人物像
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◆周囲と協力しながら仕事ができる方
◆プロフェッショナリズムの精神を有する方
◆Asu-hausのビジョン、コンセプトに共感できる方
・ビジョン：「地球・社会・家族・人とその未来につながるしあわせな暮らしと空間」を共創します。
・コンセプト：“Greenovation(グリーノベーション)” （
- 雇用形態
- 正社員/試用期間3ヶ月
- 勤務地
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◆本社
東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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700万円前後～
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
【賞与】年2回（6月・12月）
【年収例】
・25歳：月給約29万円、年収約620万円
・30歳：月給約32万円、年収約700万円
・35歳：月給約37万円、年収約850万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆通勤手当全額支給
◆住宅手当制度（持家手当・借上社宅）
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆財形制度
◆社員持株制度
◆福祉共済会制度
◆確定拠出年金制度、企業年金基金
◆育児短時間勤務制度
◆キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
◆育児・介護休業
◆保養所
など
- 休日休暇
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※年間休日日数121日程度
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇（15日～20日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆家族看護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により選考状況は変化します。
※いずれかのタイミングで適性検査の実施あり。
- キャリアパス・評価制度
- 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。
