募集要項
- 仕事内容
-
【ポイント】
人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。
【業務内容】
主に選抜研修の企画プランニング業務や資格取得促進、他一部労務人事業務をご担当いただきます。具体的には
・研修の企画プランニング/主に管理職や上級管理職、役員など昇格手前の選抜者に対する研修を構築していきます。
・外部の研修会社との協議を通じて、具体的な研修プランの作成
・人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
・資格取得に関する取得促進計画立案や研修計画、資格取得に関する各種手続き、資格取得者の管理
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
【拠点の状況】
・人材開発チームの人員数：9名
・担当者数：正社員は、部長以下、管理職などベテラン社員など8名（一般職の業務社員1名を含む）、他派遣スタッフ1名
【会社、仕事の特徴、魅力】
・コア社員の育成や教育といった高いテーマを通じて、研修の業務を経験することができ、教育のプロとしての経験を広げることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、いずかの経験がある方がベストです。
・事業会社での研修の実施や運営の経験がある方
（※研修専門でなくても、人事や労務業務で、携わったことがある方も対象となります）
・教育研修の会社での研修プラン作成や研修の実施の経験がある方
- 歓迎
-
※以下の知識、スキル、経験がある方は歓迎します
・基本的なWord、PowerPoint、Excelでの操作ができる方、またExcelの基本的な関数が可能な方は歓迎
・研修や資格取得など人材能力開発に興味関心のある方
・建設業界に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区芝浦4-8-33）
- 年収・給与
- ５００万円 ～ ９００万円
- 休日休暇
- 土日祝完全週休２日制 年間休日１２８日
