募集要項
- 仕事内容
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経理部門の中核として組織の成長を財務面から支えていただき、将来的には経理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。・会計データの入力、管理
・試算表、B/S、P/Lの作成、分析
・予算実績の管理業務
・固定資産の計上及び管理業務
・経理業務全体のプロセス改善
・国税対応及び税務申告書作成
＜組織構成＞
配属先は正社員6名（男性3名、女性3名）、派遣社員4名で構成されており、平均年齢は49.3歳です。
新卒入社・中途入社それぞれいらっしゃり、馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での経理経験をお持ちの方
・税務対応のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・経理部門でのマネジメント経験（2～3名でも可）をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
※即部長やグループリーダーに登用の場合
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
勤務地最寄駅：JR環状線／森ノ宮駅・玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
- 勤務時間
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8:40～17:20
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
8:20～17:00,8:40～17:20,9:00～17:40より選択制（半期に1回変更 可）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～720,000円
＜月給＞
500,000円～720,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
※管理監督者の場合
＜給与補足＞
■賞与
年2回（昨年度実績：4.0ヶ月分）
※上記は諸手当を除いた金額です。
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年退職後再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■OJT
■若手社員研修
■中堅社員研修
■リーダー研修
■次期管理職研修
■管理職研修
■資格取得全額補助制度
■通信教育半額補助制度
＜その他補足＞
■ノー残業デーあり（水・金）
■勤務間インターバル休暇制度あり
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで:その他規
定あり）
■社員持株会制度あり
■社内預金制度あり
■提携施設利用補助あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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■1次面接 （担当部門）⇒ 2次面接（部長・本部長）⇒ 最終面接（役員・人事担当）
※1次面接のみオンライン面接対応可
※最終面接前にWEB適性検査あり
