募集要項
- 募集背景
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MUGENUPの出版事業部では、現在10レーベルあり、オリジナル作品の電子書籍、紙書籍の配信および販売をしております。
出版事業部では、
その他、請負業務による他社IP作品のコミック化、⾃社販売サイトを設けオリジナル商品の販売やfujossyサイトの運営、いちあっぷゼミの運営を⾏い、多様なジャンルで、コンテンツサービスを幅広く展開しています。
BLレーベルのエクレア⽂庫からスタートし、⻘年、⼥性とレーベルジャンル拡⼤中です。
- 仕事内容
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「映えシリーズ」の他、電子書籍での新しいシリーズや、新企画の制作も進めており、これらの制作に裁量権を持って取り組んでいただけます。【業務内容詳細】
また、新しい企画を立案、制作までも手がけていただきます。
・新規企画立案
・編集業務
・作家獲得
・プロモーション担当者との連携
・「いちあっぷ」の記事コンテンツ作成
など
現在はまだ小さなチームとなりますが、将来的には人数を拡大し、マネジメント業務にも関わっていただくことが可能です。
【技法書レーベル/いちあっぷについて】
発行作品
第1弾：映え作画 プロ100人が教える魅力的なキャラ作り （技法書）
第2弾：映え塗り 今日からバズる塗りテクニック （技法書）
第3弾：映えポーズ すぐに使える！ ハートをつかむポーズ350 （技法書）
第4弾：それでイラストで食べていけるの？ プロはみんな気づいている 稼ぐための考え方 （技法書）
第5弾：映え作画 キャラクターの魅力を引き出す 心を動かすイラストの描き方 （技法書）
第6弾：映え構図 センスに頼らず思い通りのイラストを描く方法 （技法書）
・年の発行ペースとしては、2ヶ月に1冊の発行を目標としております
・いちあっぷはMUGENUPの「描く」クリエイティブメディアとして、「描き方」を中心にクリエイターに役立つ情報を発信するWebメディアです。
イラスト・マンガ・アニメなどの描き方や考え方をキーワードを軸にコンテンツを制作し、クリエイターに向けて配信しています。
【担ってほしい役割】
・MUGENUP 技法書レーベルの認知獲得、拡大
・将来的なチーム/メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・編集経験（3年以上）
・イラスト技法書編集経験（年数不問）
- 歓迎
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・児童書、エンタメ系書籍、ファッション誌、雑誌、ムック本の編集経験のある方
・担当書籍が1万部以上発行されたことがある方
・美大、専門等でイラストを学んだ経験のある方（イラストについての知識を持っている方）
・言語化能力の高い方
・ご自身でイラストを描いたことがある方
- フィットする人物像
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・新しいことにチャレンジし主体的に動くことができる方
・裁量を持って業務を行える方
・チームワークを重んじられる方
・前向きで素直に明るく仕事に取り組める方
・相手の立場にたって考え行動できる方
・マルチタスクが得意な方
・ITツールの使用に抵抗がない方
- 雇用形態
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正社員・契約社員（試用期間3-6ヶ月）
※入社後6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
※裁量労働制
- ポジション・役割
- 出版事業部／編集職（技法書）
- 勤務地
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東京都
〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間 （多くの社員が10:00～19:00で勤務中）
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：334,000円～500,000円
昇給：年2回
賞与：なし
※専門業務型裁量労働制の勤務形態です
※入社後6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
※給与は経験、年齢、面接の評価を鑑み最終的に決定いたします。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■社会保険完備（関東IT健保加入）
【手当・福利厚生】
●1on1（原則リモートのため原則週に1回上長と1on1を実施し、困りごとや今後のキャリアについて話しています）
●定期イベント （1Q毎に各事業部の事業報告会を実施し、半期に1回は全社でパーティーを実施しています）
●部活動補助
●オンラインランチ
●バーチャルオフィス導入
●育児休暇
●結婚祝い金
●出産祝い金
●育児サポート制度
●慶弔休暇
●弔慰金
●オフィスカフェ
●選べるPC
●半期表彰制度
●半期MVP賞
●セミナー補助
●書籍購入補助
●副業可
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日) 、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・年間休日数123日
・産休、育休制度有
・育児サポート制度有
- 選考プロセス
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【選考フロー】
・書類選考(履歴書、職務経歴書、適性検査(1))
↓
・課題選考(ない場合もございます)
↓
・一次面接
↓
・適性検査(2)＋最終面接
※どちらかの面接で1回以上は弊社オフィスでの対面面接を実施いたします。
※採用プロセスについては個別に変動する場合がございます。
※課題選考については、書類選考通過者に個別にご案内いたします。
【必要書類】
・履歴書
・職務経歴書
