募集要項
- 仕事内容
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・首都圏チームの立ち上がり支援・東日本組織リード探究学習システムの販売
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していく
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、チームの達成を実現する
営業先：私立中学校、私立高等学校
＜具体的には＞
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしての提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
- 応募資格
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- 必須
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・営業組織の複数チームのマネジメント 2年以上
※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます
- 歓迎
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・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方
・状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける）
・事象の言語化し伝えることが得意な方
・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方
・Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方
・効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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リモートワーク
※週1回東京本社（永田町）出勤
※北海道～北陸、首都圏の各エリアに出張
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （コアタイム12:00～16:00） 実働8時間 休憩60分
- 年収・給与
- 年俸制800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：通勤交通費（会社規定）、リモートワーク手当 20,000円を別途支給
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
