募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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同社においてのコメディカル職の採用は、同グループが向き合う社会課題の解決の突破口です。
提携医療法人の良きパートナーとして、
採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。
＜業務内容＞
提携医療法人の人的課題のヒアリング
コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行
候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング
提携医療法人との折衝対応
提携医療法人職員への採用実務の教育提供
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・医療職（コメディカル職）・介護職の採用経験のある方
└事業会社、人材紹介会社いずれのご経験も可
- 歓迎
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・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方
・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目
「田町駅」より徒歩4分
【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）／全国転勤あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
- 年収・給与
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応相談
目安：450～700万
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身赴任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査/1次選考（管理統括部部長、MS採用Tリーダー）
・最終選考（運営本部長、人事部長）
・内定
