募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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自社分譲マンションの提案・販売を行う、モデルルーム来場者対応の反響営業です【仕事内容】
自社ブランドマンションの新築分譲マンション・戸建の販売をお任せします。
モデルルームにご来場されたお客様への完全反響型営業であり、飛び込みやテレアポ等の新規開拓は一切ありません。
お客様のライフプランや希望条件をヒアリングし、提案から契約・引き渡しまでを一貫して担当いただきます。
物件ごとに編成されたチーム制（1チーム4～10名）のもと、販売計画や進捗管理も行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・モデルルームに来場されたお客様への接客・物件案内
・住宅購入に関する提案、契約、引き渡し対応
・チーム制による販売活動および販売目標の達成
・顧客管理および販売進捗の報告・共有
【特徴・魅力】
・完全反響営業のため、新規開拓や飛び込み営業なし
・興味を持って来場されたお客様中心で、成約率は約20％と高水準
・チーム制（4～8名）でフォロー体制充実、助け合いの文化あり
・高い固定給＋インセンティブ支給（契約時2万円、引渡時2万円／計4万円／件）
・明確な評価制度により、実績次第でマネージャー職への昇進も可能
安定した固定給と無理のない働き方を両立できる環境です。お客様対応に集中できる反響営業スタイルのため、成果が評価につながりやすく、キャリアアップも目指せます。
- 応募資格
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- 必須
- 不動産売買営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- 宅地建物取引士
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にできる方
・丁寧で誠実な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間:10:00～19:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：700万円～1,200万円
月給：320,000円～600,000円
固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・グループ施設割引制度（ゴルフ場やホテルなど）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・子どもの入学祝金制度
・企業主導型保育事業
・資格取得支援制度（宅地建物取引士や一級建築士など）
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
・健康相談
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次選考（リモート）⇒最終面接
