募集要項
- 仕事内容
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総合建設不動産会社での経営企画1. 経営計画・社内行事の統括・運営
会社の主要行事の企画から実行、進行管理までを統括し、円滑な運営を担保します。
・経営計画発表会、上期成績発表会（年2回）：全社・グループの業績データ確認、発表資料の全体構成・アレンジ、会場掲示物や式次第の制作手配、会場設営、当日の進行管理、記録撮影の手配・保管。
・その他の主要社内行事：始業式、入社式、全体朝礼（月次）、賀詞交換会など、各種社内行事の企画・準備・運営。特に全体朝礼における会長講話の撮影・データ管理、部門紹介動画、イベント紹介資料の制作管理。
・年賀状・カレンダーなどの企画・制作管理。
2. 広報・広告宣伝・ブランディング戦略の実行
会社の対外的なイメージ戦略を担い、制作物を統括します。
・広告宣伝・広報活動：各種広告（交通広告、パネル、看板、メディア）の企画立案、デザイン案の確認、制作会社との調整、制作費・見積もり、発注・起案書提出プロセス管理。
・ブランディング（CI/VI）管理：ロゴサイン、店舗サイン、各種看板、封筒、パンフレットなどの制作・デザイン監修、関連する行政への許可申請更新手続き。
・HP管理・メディア対応：HPの新規制作・更新管理、メディア取材の窓口対応やロケ地提供の調整、パブリシティ活動の推進。
3. イベントの企画・実行・運営
・オーナー様や税理士様など主要ステークホルダー向けイベントの運営を統括します。
・オーナーズゴルフ大会、税理士ゴルフ大会：会場交渉、女子プロ・カメラマンの手配、賞品選定、案内状・組み合わせ作成、当日の現場指揮・進行管理。
・その他イベント：税理士ボウリング大会、税理士野球大会、各種セミナー、内覧会チラシ制作の企画・運営サポート。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社での経営企画、広報、またはイベント企画・運営の実務経験（5年以上目安）。
プロジェクトマネジメント能力、複数の案件を同時並行で進められる高いマルチタスク処理能力。
経営層の意図を正確に汲み取り、社内外の関係者と連携できる高いコミュニケーション能力。
PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（発表資料作成能力）
【歓迎要件】
マネジメント経験（メンバーの育成・指導）。
広告代理店や制作会社との折衝経験。
広報・IRに関する実務経験。
求める人物像
責任感が強く、細やかな気配りができる方
社員数300名規模の組織で、周囲をサポートしながら自らも推進できる方
イベント時に臨機応変に対応できる方
システム活用で効率化を図れる方
臨機応変に対応し、マルチタスクをこなせる方
会社の成長を支えることにやりがいを感じる方
- 歓迎
- 上記参照
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 板橋区
【最寄り駅】
東武東上線もしくは東京メトロ「成増駅」より徒歩5分圏内
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間）
※休憩60分
残業：20時間/月程度
- 年収・給与
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500～800万円
賞与：年2回
昇給：年１回
※別途インセンティブ有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：家族手当：配偶者/1.7万円 第一子/5千円 第二子/3千円 第三子/1千円
資格手当：宅地建物取引士:30,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
通勤手当（会社規定による）、各種優待チケット、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
- 休日休暇
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年間118日、土曜、日曜、祝日（土曜日は会社カレンダーにより一部出社有）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
- 面接1回（人事部長、経営企画室長、役員） 適性検査（性格診断）
