募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
幅広い金融サービスを提供する当社、人事2部にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。
【業務詳細】
ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。
・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
・候補者/エージェント等とのスケジュール調整と要件調整
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・書類選考、採用面接の対応
・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）
・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
・中途入社者研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして採用・研修業務のスキルアップが図れます。
・金融・不動産・ITなど、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用業務経験3年以上
・マネジメント経験2年以上
・金融業界での就業経験
【歓迎】
・採用管理システムの活用経験あり
・人事全般の業務経験
【求める人物像】
・主体的に、能動的に行動できる方
・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）
- 歓迎
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【歓迎】
・採用管理システムの活用経験あり
・人事全般の業務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・主体的に、能動的に行動できる方
・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都千代田区（東京駅 徒歩1分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）
時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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年収：770万～960万円（月給制）
月給：48万～60万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり（50000円まで）
その他諸手当：資格取得支援制度、資格取得奨励金、ベネフィットステーション、社員持株会制度、健康診査等補助金制度、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務・育児時差出勤、子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇、子の看護および介護のための在宅勤務、社内同好会制度、社内交流行事費用補助等
■退職金制度：企業型確定拠出年金
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）、年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）、半日単位休暇、時間単位休暇（1時間単位で取得可能）、病気休暇、連続休暇、特別休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇
年間休日：120日
