募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
幅広い金融サービスを提供する当社、人事1部にて給与・労務業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
給与を中心とした労務全般をご担当頂きます。
アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。（給与、賞与、年末調整、マイナンバー等）
・給与、賞与、年末調整・住民税等
・勤怠管理、勤怠システム設定（入社者への案内含む）
・社会保険（取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務）
・人事異動に伴う諸手続き（入退社、休職、諸変更）
・確定拠出年金関連、持株会関連
・支払伝票、各種書類作成（経理データ、給与支払報告書、法定調書合計表等）
・役員給与等、会計士及び労務士との調整業務
※本人の経験及びスキルを元に、その他の下記業務にも従事していただく可能性がございます。
・中途採用／新卒採用／教育研修／人事制度等
【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。（人事部門内でのローテーションあり）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与労務業務経験5年以上
・育児休業業務経験3年以上
※事業会社ではなく、アウトソーシング会社経験でも構いません。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・主体的、能動的に行動できる方
・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）
※金融業界の経験不問。現在のメンバーも異業界の出身者が多いです。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都千代田区（東京駅 徒歩1分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）
時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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年収：400万～960万円（月給制）
月給：25万～60万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：支給あり（月額上限50000円まで）
その他諸手当：資格取得支援制度、資格取得奨励金、ベネフィットステーション、社員持株会制度、健康診査等補助金制度、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務・育児時差出勤、子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇、子の看護および介護のための在宅勤務、社内同好会制度、社内交流行事費用補助等
■退職金制度：企業型確定拠出年金
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）、年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）、半日単位休暇、時間単位休暇（1時間単位で取得可能）、病気休暇、連続休暇、特別休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇
年間休日：120日
