募集要項
- 仕事内容
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IPO上場をミッションとして目指す当社組織にて、この度、組織強化を行う為、人事担当者を募集いたします。
■業務内容
・人事制度の再設計
・評価制度の再構築
・労組対応 など
※採用関係の業務等については別グループが担当しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
業界未経験歓迎
■必須条件:
人事として制度設計を行ったご経験(目安:人事経験5年以上)
学歴:高卒以上
- 雇用形態
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■雇用形態:正社員
- 勤務地
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■勤務地: 大阪府 大阪市中央区
■最寄り駅: 本町駅 徒歩2分(マイカー通勤:否)
- 勤務時間
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■勤務時間:09:00 - 17:30 (休50分)
■想定残業時間:10時間
- 年収・給与
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■年収:5,496,600 - 6,881,600 円
■基本給:月給330,000円- 400,000円
【想定年収計算根拠】
(下限)基本給と賞与に加え、本支店手当(非世帯主)・食事手当(暫定)を加算
(上限)基本給と賞与に加え、本支店手当(世帯主)・食事手当(暫定)・家族手当を加算
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:4.1ヶ月
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:資格取得支援・手当あり・月3回ノー残業デーを実施・お子様が小学3年生まで時短勤務の申請可能。 リフレッシュ休暇は勤続5年で3日(費用補助30,000円)以降、勤続10、20、30年に10日(それぞれ費用補助30,000円、70,000円、100,000円)
■諸手当:時間外手当、通勤手当:会社規定に基づき支給(月33,000円まで)・本支店手当(世帯主14000円、非世帯主9000円)・家族手当:16,500円～ 扶養家族の人数に応じて増額・住宅手当:補足事項なし・役職手当単身赴任手当・食費補助(1日300円) 等
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで 嘱託社員(1年毎更新)
【その他備考】
在宅勤務:無
副業:否
マイカー通勤:否
- 休日休暇
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■年間休日:120 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、有給:10日付与(継続勤務3ヶ月)、内3日は入社時に分割支給、休暇:育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回(目安) 【筆記試験】無
