募集要項
- 募集背景
- 三菱重工業株式会社では、グローバルに展開する海外発電プロジェクトを支える技術営業の強化を目指しており、事業の永続性を確保することが急務です。当社の海外発電プラント事業は、各国のエネルギーインフラに不可欠な役割を果たしており、その成長を支えるためには新たな視点と柔軟な発想を持つ力が必要です。あなたの情熱と才能を活かし、次世代のエネルギーソリューションを共に創造していきましょう。
- 仕事内容
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【仕事内容】
当社の海外発電プラント設備におけるアフターサービスの技術営業として、納入した設備の長期的な安定運営および保全に貢献します。具体的には、設備の改善提案や受注活動を行い、発電プラント向け機器・部品の販売提案、保守運用の企画を担当します。また、性能改善や大規模改修工事の提案・交渉を行い、引合から受注、契約遂行、引渡しまでのプロセスを管理します。お客様や社内外の関係者との調整を行い、課題解決を通じて信頼関係を築く役割を担います。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【仕事の魅力・やりがい】
この仕事では、グローバルビジネスの最前線で活躍し、国際的なキャリアを築く機会が広がっています。多様なプロジェクトに参加し、実践を通じて技術営業としてのスキルを向上させることが可能です。海外の現場での経験を積むことで、専門性を高め、世界規模でのエネルギーソリューションに貢献するやりがいを実感できます。あなたの成長が、未来のエネルギー産業を支える力となり、新たな挑戦が待っています。
【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】
■チーム協業型の業務スタイル
設計、建設、調達部門などと協力し、チームで案件を遂行します。
■グローバルコミュニケーション
Web会議を活用した海外顧客・拠点とのコミュニケーションや、海外出張の機会があります。
■柔軟な働き方
チームで案件に取り組むため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も活用できる環境です。
■残業時間/休暇制度
案件状況にもよりますが、月平均20時間前後です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学卒/大学院卒(理系)
【能力】
コミュニケーション能力: 多様な文化やバックグラウンドを持つ顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取る能力。
営業スキル: 顧客のニーズを理解し、適切な提案を行って受注を獲得するための営業力。
柔軟性と適応力: 変化する市場や技術の動向に迅速に対応し、常に最新の知識を吸収し続ける能力。
【語学力】
TOEIC500点以上の英語力 (必須)
業務を通して英語力を向上させる機会が豊富にあります。入社後のサポート体制も整っています。
【資格】
特になし
- 歓迎
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【経験】
以下の経験があれば尚可。
エンジ会社、総合機械メーカーでのエンジニアリング/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方は特に歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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長崎造船所：長崎市飽の浦町1番1号
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
残業月20時間程度
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年収・給与
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想定年収 450万円～950万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】
■チーム協業型の業務スタイル
設計、建設、調達部門などと協力し、チームで案件を遂行します。
■グローバルコミュニケーション
Web会議を活用した海外顧客・拠点とのコミュニケーションや、海外出張の機会があります。
■柔軟な働き方
チームで案件に取り組むため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も活用できる環境です。
■残業時間/休暇制度
案件状況にもよりますが、月平均20時間前後です。
- 休日休暇
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休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年、未消化分は翌年度に限り繰越可）、結婚休暇、出産休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ SPI、面接（2回） ⇒ 内定
※ＷＥＢ面接対応あり
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
