募集要項
- 募集背景
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「ウマ娘」など人気タイトルを次々と生み出す当社では、ゲームの世界観をもっと多くの人に届けるため、リアルイベントやSNS、Web施策などを強化中です。
ユーザーとの接点を広げる企画を一緒に考え、形にしてくれる仲間を募集しています。
ゲームが好きで、企画や運営にチャレンジしたい方、大歓迎です！
- 仕事内容
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人気ゲームタイトルの世界観をリアルに広げるメディア施策の企画・運営です。リアルイベントやWebキャンペーン、SNSなどを通じて、ユーザーとの接点を創り出す“仕掛け人”として活躍していただきます。＜具体的には・・・＞
▼リアルイベントの企画・運営
・ファンが直接参加できるイベントの企画立案から、会場選定、関係各所との調整、
当日の運営までを担当。ゲームの世界観をリアルに体験できる場を創ります。
▼Webキャンペーンの企画・実施
・ゲームの魅力を広げるためのオンライン施策を企画。ユーザー参加型のキャンペーンや
話題性のある仕掛けを考え、実行します。
▼SNS運用・情報発信
・TwitterやInstagramなどを活用し、ユーザーとのコミュニケーションを図ります。
タイムリーな情報発信や、ファンとの距離感を大切にした運用が求められます。
▼予算・スケジュール管理
・企画を実現するための予算設計や進行管理も重要な業務。
チームや外部パートナーと連携しながら、プロジェクトを円滑に進めます。
＼この仕事の魅力／
自分の企画が数万人のファンに届く、影響力の大きい仕事です。
ゲームの世界観をリアルに体験できる場を創る、クリエイティブなやりがいもあり、
SNSやWeb施策など、デジタル×リアルの両面でスキルが磨ける環境です
社内には勉強会や研修制度が充実しており、未経験からでも成長できるサポート体制があります
- 応募資格
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- 必須
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・ゲームが好きで、日常的にプレイしている方
・広告代理店、ゲーム会社、eスポーツ関連企業などでの勤務経験（1年以上）
・以下いずれかの経験をお持ちの方
└ ゲーム・アニメなどのイベント企画・運営経験（リアル／オンライン問わず）
└ eスポーツ大会の運営経験
└ YouTube、Twitch、ニコニコ生放送などでの番組制作経験
- 歓迎
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・企業でのSNS運用経験
・キャンペーンサイトやWeb施策の企画経験
・ゲーム業界での企画・広報・マーケティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期帰属によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ゲームが好きで、ユーザー目線を持っている方
→日常的にゲームをプレイしていて、ファンの気持ちを理解できる方は、企画にも活かせます。
企画や運営にチャレンジしたい方
→「こんなイベントがあったら面白い」「この施策なら盛り上がる」といったアイデアを形にしたい方にぴったりです。
チームでのものづくりが好きな方
→社内外の関係者と連携しながら進める仕事なので、コミュニケーションを楽しめる方が活躍できます。
SNSやWeb施策に興味がある方
→情報発信やユーザーとの交流に関心があり、トレンドをキャッチするのが得意な方に向いています。
新しいことを学び、成長したい方
社内研修や勉強会が充実しているので、未経験でも意欲があればしっかりスキルアップできます。
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※契約社員スタートの可能性あり（契約期間6ヶ月、更新あり、正社員登用制度あり）
＜試用期間＞
3ヶ月～6ヶ月（勤怠状況等により延長の可能性あり）
※試用期間中は夏季休暇の取得不可
- 勤務地
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■勤務地
本社：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F（京王井の頭線「神泉駅」最寄）
青葉台タワー：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F（各線「渋谷駅」最寄）
※転勤なし
※屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）
- 勤務時間
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■勤務時間
・就業時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間）
・休憩時間：13:00～14:00（60分）
・残業：あり（平均月18時間程度／2023年実績）
- 年収・給与
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・予定年収：400万円～1,000万円（経験・スキルに応じて決定）
・月給：333,000円～833,000円（固定残業代含む／12分割）
※年俸制：年額（基本給）＋固定手当＋固定残業代（45時間分）
※昇給：あり（半期ごとの評価制度）
※インセンティブ：半期業績インセンティブ制度あり
年収例：
└ 540万円／27歳
└ 600万円／30歳
└ 760万円／38歳
- 待遇・福利厚生
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＜生活支援＞
家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
引越手当
子ども手当
通勤手当（実費支給）
ランチ補助
ソフトドリンク無料
ベビーシッター利用割引制度
＜健康支援＞
インフルエンザ予防接種補助
社内常設の整体
脳ドック受診補助
＜キャリア・学習支援＞
入社研修プログラム
社内勉強会（スキルサーズデー、デザイナーズトークなど）
CyStudy（社内学習支援制度）
マネージャー研修、ゲーム開発教科書など全36本の研修プログラム
＜コミュニケーション支援＞
社内総会
オフィシャルクラブ制度
懇親会費用補助
ゲームプレイルーム完備
＜その他＞
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業型確定拠出年金制度
定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数：125日
＜休暇制度＞
・年次有給休暇：10日～20日（初年度10日）
・夏季休暇：3日間（7月1日～11月30日の間で取得）
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・慶弔休暇：結婚・出産・忌引など
・その他：育児・介護休暇制度あり
- 選考プロセス
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■選考プロセス
(1)書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、これまでの経験やスキルを確認します。
(2)面接（1～2回）
オンライン面接対応可能。現場担当者や人事との面談を通じて、業務理解やカルチャーフィットを確認します。
(3)最終面接（必要に応じて）
役員またはマネージャークラスとの面接を実施する場合があります。
(4)内定・入社
条件提示後、入社日を調整して正式にご入社いただきます。
- キャリアパス・評価制度
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個々のスキルや志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。
メディアプランナーとして経験を積んだ後は、
└ イベントプロデューサー
└ ブランド戦略担当
└ マーケティングプランナー
└ コンテンツ企画・広報
など、より広い領域で活躍する道も開かれています。
また、社内異動制度やジョブチェンジの機会もあり、ゲーム開発・映像制作・アニメ事業など他部門への挑戦も可能です。
