募集要項
- 募集背景
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弊社は2050年に社会課題解決事業100、パートナー企業1万、関係人口10万人、信頼共感価値1,000億円というビジョンの達成を通じて、社会に好影響をもたらす決意でおります。
そのため、「主力サービスであるメンテナンス領域の拡大」が非常に重要であり、ビジョン達成に向けて伴走していただける方を募集しております。
建物のメンテナンスを全て請け負える体制を目指し、新規事業と新たなポジションが益々増えることから、成長し続けられる環境をご提供できます。
- 仕事内容
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設備工事を手掛けている当社にて、今後、高圧電気設備及び低圧電気設備の工事案件が多数ございます。現場において所長としての施工管理技士として従事頂きたいと考えております。■担当エリア:神戸を中心とした関西エリア(兵庫・大阪)
～業界・職種未経験OK～
■案件(推定比率) 民間70%/官公庁30%
改修工事:新設工事=5:5 元請30% 1次下請70%
■案件金額(推定):約500万~2億円/工期:約1日~12か月
■工事内容 空調・換気・衛生(管工事全般) 電気工事(高圧・低圧)
※ご経験に合わせた、電気工事部分をお任せする予定です。
【キャリアパス】同じ部署内に、設計職の社員もおります。希望と適性
に応じて、将来的に設計職としてのキャリアを歩んで頂くことも可能です
- 応募資格
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- 必須
- ■第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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■1級または2級電気施工管理技士の資格をお持ちの方
■電気工事施工管理のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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神戸本社
住所
兵庫県神戸市灘区浜田町1丁目1-31
最寄駅
阪神電鉄阪神電鉄本線新在家駅 徒歩7分
喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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08:45～17:30
08時間00分 休憩45分
平均残業時間：25時間
◆社長も現場責任者も「長時間労働」を良しとしない考え方を持っているため、労働環境の改善への取り組みに積極的です！
◆年間休日125日。基本的に休日出勤はないですが、稀に発生してしまった場合も平日に代休取得をしています。
- 年収・給与
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400万円～700万円
月給制
月給 231,000円～
月給￥231,000～ 基本給￥185,883～
固定残業代25.6時間/月￥45,117～を含む、超過分別途支給
■賞与実績:年2回(3ヶ月分)※昨年度実績
通勤手当
会社規定に基づき支給
50,000円まで/月
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】※会社規定に基づき支給
■役職手当：管理職以上/6万円～10万円、リーダー（係長級）/12,000円、チーフ（主任級）/5,000
■家族手当：扶養に入れられているお子様1人につき8,000円
■資格手当：資格に応じ、月給として毎月支給
■通勤手当：上限月額50,000円
【福利厚生】
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
■社宅制度（当社社宅規定による）
■交通費支給
■産休・育休制度有
■雇用保険
■健康保険
■労災保険
■厚生年金
- 休日休暇
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年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他（GW休暇）
- 選考プロセス
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・面接2回＋適性検査
※一次面接（人事担当、部門長）最終面接（役員）
