募集要項
- 仕事内容
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2028年のIPO実現に向け、
法務機能強化のため、現在管理部長が担っている法務実務を法務チーム初期メンバーとしてご担当いただきます。
▼レギュラーワーク
・賃貸契約書等のリーガルチェック
└クリニック開業支援に関わる不動産関連の契約
└AIデジタル事業におけるSaaSのサービス提供にかかる契約
・契約書作成から締結にかかる業務フローの整備
・秘密保持契約の確認／管理
・売買契約等の契約書レビュー
・信用調査
・取締役会事務局運営
・株主総会事務局運営
・訴訟対応
・総務業務の社内規定作成
・上場準備に向けた証券会社対応
【業務の特徴】
・契約書チェック件数は現在まだ多くありませんが、事業拡大に伴い年間25契約から50契約程度まで増加予定です。
・株主総会等の他業務との組み合わせで業務量を調整します。
・上場を目指しているため、証券会社とのやり取りや上場準備業務にも柔軟に対応が必要となっております。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・契約書審査の実務経験（目安３年以上）
・株主総会、取締役会など運営に携わったご経験
- 歓迎
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【歓迎】
・企業法務、知財などのご経験
・不動産関連の契約書審査経験
・上場準備に関する経験
・訴訟対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神谷町駅（直結）徒歩6分 六本木一丁目駅 徒歩4分
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
※時差出勤制度有：出社時間は9：00～11：00の間、30分単位で毎日選択が可能です。
- 年収・給与
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【年収】600～750万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】30時間
【交通費】支給※上限3万円
【昇給】年1回
【賞与】業績賞与
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内イベント（懇親会、表彰式 等）
・オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会
※ワークスペースや企業の発信の場となるイベントスペース、交流の場となるダイニングが複合した施設
・オフィス内ウォーターサーバー/コーヒーマシン/最新マッサージチェア有
・住宅手当有（本社より3駅圏内3万円/月支給※交通費含む）
・育児休業制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接（スキルチェック・経理部管理部）→2次面接（役員面接) →ご内定
※オファー面談前に適性検査・リファレンスチェック実施
※上記は予定のため変更の可能性がございます。
