募集要項
- 募集背景
- 増員募集です
- 仕事内容
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同グループの総合ファシリティマネジメントサービス事業を展開する同社。≪業務詳細≫
ショッピングモール等、同社が管理する商業施設における、
エレベーターやエスカレーターなどの新設・改修工事の施工管理業務を担います。
・施工図作成、業者選定、見積書作成
・施工管理業務（工程管理・安全管理）
・各種書類の作成等
■案件：
商業施設、病院、ホテル、学校など
グループ物件：グループ外物件＝7:3
■エリア：
兵庫、大阪、奈良、京都（一部滋賀・和歌山あり）
※居住地から通勤が困難な場合、マンスリーマンションもしくはホテルの手配有り。
■工事期間：
1週間～2ヶ月程（案件規模による）
■その他：
・現場には、同社ビルメンテナンス担当者が常駐している物件もあります。
・大小さまざまな規模の受託工事を担当
まずは小規模工事の現場管理で経験を積み、将来的には大規模工事を担当。
案件によっては、チームを組んで数人で行うものや、１人で1～3件を掛け持ちすることもあり。
・サポート体制◎：同部署にバックオフィス担当が6名在籍（CADオペレーター・事務）
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）監理技術者（機械器具設置）
（変更の範囲）同社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
・監理技術者（機械器具設置）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間2ヶ月）※条件変更なし
- 勤務地
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関西支社（大阪市中央区）
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）関西支社
（変更の範囲）雇用区分により異なる※
※勤務エリア認定制度
地域を限定した勤務により、ワークライフバランスの両立をサポートする制度です
全社員が3年に1度、下記3コースの中から選択します
■グローバル社員
将来の会社経営を担う候補として、様々な業務に携わっていただきます
海外・国内の異動を含め、勤務地を限定することなく、横断的かつ定期的なローテーションがあります
■エリア社員
自身が選択した統括・支社管轄内で地域に根差した顧客開拓や、職場の管理監督などを経験し、管轄内で幹部社員を目指していただきます
管轄を越えての異動・転勤はありませんが、管轄内での転居を伴う異動は生じます
■ホーム社員
自身が指定する地域で勤務し、特定の業務に必要な知識・技能を身につけ高い専門性を発揮していただきます
転居を伴う異動は原則なし（転居が困難な事情がある場合に選択可）
- 勤務時間
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変形労働時間制（1ヵ月）
8：30～17：30、21：00～30：00 など
※工事期間は夜勤が発生します。
※残業：有（月平均10～20時間）
- 年収・給与
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年収：700万円～
月給：44万円～
※上記年収は時間外労働手当を含まない金額です。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当：全額支給（同社規定に基づく）
・家族手当：上限22,000円（同社規定に基づく）
・専任手当：4,000万円以上の工事1件につき10万円
・基礎資格手当：一級施工管理技士30,000円
・深夜手当
・オフィス内（屋内の受動喫煙対策/あり（禁煙））
・定年制度：65歳
・再雇用制度：75歳
【グループ福利厚生制度】
グッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
従業員持株制度
従業員買い物割引制度（グループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）
育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
ボランティア休職制度 など
- 休日休暇
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シフト制（月9～10日）
※土日に取得している社員が大半（協力会社様が土日休みのため）
連続休日上期4日／下期4日
記念日休暇1日
有給休暇（1時間単位の取得可）、慶弔休暇、特別休暇
産前産後休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇
≪年間休日121日≫
