募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う求人募集です
- 仕事内容
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売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。≪職務内容≫
「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。
・中古戸建、戸建用地、マンション（一室・一棟）、収益不動産など不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）
≪詳細≫
・仲介会社様への法人営業
・仕入れ対象エリア：全国
・移動手段：マイカー・カーシェア・社用車
・販売：仲介会社様やポータルサイト上で販売依頼を行うため、仕入のみに専念できます。
≪その他≫
・営業：4～5名／拠点により異なります。
・全社平均年齢：30代半ば
・各拠点残業時間：平均10～15時間
分業制のため、営業に専念できる環境です。
≪同社について≫
東証プライム市場企業のグループ会社
不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
業界トップクラスの成長企業
2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。
全国各地に店舗を展開中。 直営店舗も続々出店予定
直近では熊本（熊本城東店）や広島（祇園中筋店）など、新規直営店舗も積極的に拡大中。
≪特徴≫
１、業界でも突出したインセンティブ制度
売買成立時のインセンティブは、最大17％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。
2、資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ
プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。
3、現場に物件決裁権が付与
良い仕入れの肝は、判断のタイミング。 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけています。
４、未経験歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織
業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）不動産仕入れ営業
（変更の範囲）同社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・不動産販売に関する何らかの営業経験
※未経験の場合は、まず仲介会社様を訪問し、情報収集する業務からスタート。
物件の情報が獲得できれば、先輩や上司に相談のうえ、アドバイスを基に進めていきます。
1つとして同じ条件の物件はないため、経験を積み知識を習得していきます。
- 雇用形態
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正社員（試用期間3カ月 ※処遇に変更なし）
- 勤務地
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・京都本店（京都府京都市中京区）阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」より徒歩5分
・京橋駅前店（大阪府大阪市都島区）各線「京橋駅」より徒歩3分
・JR高槻北口店（大阪府高槻市）JR「高槻駅」より徒歩7分
・山科中央店（京都府京都市山科区）JR、地下鉄「山科駅」より徒歩6分
・大和西大寺駅前店（奈良県奈良市）近鉄「大和西大寺駅」より徒歩4分
・橿原店（奈良県橿原市）JR「大和八木駅」より徒歩24分
・姫路駅南口店（兵庫県姫路市）JR「姫路駅」より徒歩3分
・草津店（滋賀県草津市）JR「草津駅」より徒歩5分
就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）各拠点（選択可）
（変更の範囲）原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）
受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）
※残業：月平均10～15時間程度
- 年収・給与
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月収：25万円～83万円＋インセンティブ
※月給は、現年収等を考慮のうえ決定します
※実力に応じ月給40万円～83万円スタートも可
■不動産売買に関する営業経験者（2年以上）
（売買、用地仕入れ・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等）
400万～1,000万円＋残業代＋インセンティブ
■上記以外の未経験者
300万～800万円＋残業代＋インセンティブ
モデル年収例：
2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ
1,078万（37歳/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備
・通勤交通費
・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
・車両手当（2万5000円／月）
・車両保険手当（3000円／月）
・資格手当（社内規定に準じて支給）
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修
・定年制度：有（65歳）
・再雇用制度：有
- 休日休暇
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■年間休日115日
完全週休2日制（水・日）
GW公休／夏季公休／年末年始公休
産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／生理休暇／災害休暇
ライフサポート休暇／社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 面接（面接回数1～2回） → 内定
