募集要項
- 募集背景
- 当社の様々な案件に対応していくため、労務問題・公益通報対策室の組織強化に向けた採用活動となります。
- 仕事内容
-
【大阪府東大阪市】知名度抜群のスーパー「人事部チーフ職（労務管理・公益通報対策室）」（処遇良好、幹部候補）【雇入れ直後】人事部（労務問題・公益通報対策室） 【変更の範囲】会社の指示する業務
・当社における人事部門 労務問題・公益通報対策室でのお仕事を担って頂きます。
【業務詳細】
・各種労務相談対応→全社員数21,400人でパートナーの就業比率が高い職場です。軽微な相談事からハラスメント、契約など幅広い相談が日々ございます。人事部や関係部署、顧問弁護士と連携をとり解決に繋げる仕事です。
・公益通報対応→通報内容に基づき適切な調査、対応を行って頂きます。
・懲戒対応→就業規則への抵触従業員への懲戒対応を行なって頂きます。
・教育→顧問弁護士と連携し管理職 監督職向けの啓蒙教育活動
【組織構成】
・マネージャー1名（店長経験者）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・企業における労務相談及び公益通報対応の実務経験3年以上の方
・顧問弁護士との連携業務経験のある方
【歓迎条件】
・社会保険労務士資格を有している方
・企業における人事部での管理職経験のある方
- 雇用形態
-
正社員
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
- 勤務地
-
勤務地：大阪府東大阪市
最寄駅：大阪メトロ 千日前線 南巽駅 徒歩15分 又は おおさか東線 JR長瀬駅 徒歩15分
転勤：当面無し
就業場所：【雇入れ直後】大阪府東大阪市 【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：車通勤可(規定あり)
屋内の受動喫煙対策：原則禁煙（分煙）
- 勤務時間
-
勤務時間：09 : 00～18 : 00
休憩時間：60分 (シフト制モデルケース)
※2025年3月より休憩時間60分に変更
残業：有（月20～30時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
-
年収：587万円～672万円
※経験、能力を考慮し決定
賃金形態：月給制
月額：35.9万円～42.3万円 ※残業代含まず残業代は全額支給
試用期間：６ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健保、厚年、労災、雇用）
賞与：年2回（6月、12月）※資格、役職、評価、業績により決定
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額支給
子ども手当：お子さまがいらっしやる方には、下記金額を毎月支給します。( 1人目:月2万円、2人目以降:月1万円すっ(例)お子さまが3人の場合:月4万円支給。※子ども手当の支給は、18歳到達後の最初の3月までとなります。※ご自身で扶養されているお子さまのみ対象となります。
車通勤可(規定あり)、退職金(確定拠出年金制度)、育児・介護休業制度(短時間勤務制度)、保育所あり(渋川町)、財形貯蓄、慶弔見金制度、慶弔休暇制度、自社健康保険組合
- 休日休暇
-
年間休日114日(シフト制(月8～12日) )
有給休暇 初年度10日( 6ヶ月目～)
夏季休暇(4連休以上を推奨)
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇
育児休暇( ※男性社員の取得実績もあり)
セーフティー休暇、生理休暇
