プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【愛知】コネクティッドカーサービス開発PMO《年収 950万~1,250万》◎大手自動車メーカー!
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:MANP-186945
再掲載プロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【愛知】コネクティッドカーサービス開発PMO《年収 950万~1,250万》◎大手自動車メーカー!

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
今後コネクティッドカーサービスをより多くのお客様にご提供するにあたり、コネクティッドサービスを利用できる車種やサービス展開地域の拡大、サービス価値の向上を目指しています。それらに対して持続性のあるサービスをお客様にご提供するための体制を強化すべく、マネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。
仕事内容
技術統括グループのラインマネージャーとして、下記業務を担当していただきます。
<入社後の担当領域>
【業務】
・技術統括グループ内業務全ての進捗管理・課題解決
・他本部や他部、他グループとの折衝、分担擦り合わせ
・外部委託業者管理(発注先選定・契約・成果管理、折衝)
・年間予算計画策定・認許申請・実績管理
・各種マネージャーとしての承認業務
・社内外会議体出席(管理職会議含む)
【マネージメント】
・グループメンバーの勤怠・健康管理(36協定対応含む)
・グループの年度目標設定・進捗/成果管理
・グループメンバーの年度目標承認と進捗/成果管理
・グループメンバーのキャリア・ディベロップメント・プラン作成支援と承認、日常的な育成

<モビリティビジネス本部 コネクティッド部 コネクティッド技術統括vision&mission>
コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献するビジョンを持ち、コネクティッドカーサービスの充実により新たな顧客体験価値を提供すること、サービスの展開拡大やコストの最適化などによりコネクティッド事業性を強化することをミッションとしています。

<部門概要>
コネクティッドカーサービスの開発最終段階での機能テスト実行、サービス開始後の運用・維持管理、関連法規調査と適合状態確認

<部署の役割:コネクティッド部>
コネクティッドカーサービスに関連する以下の業務
・開発プロジェクト全体のPMO
・システムのEnd-to-Endテストのテストケース作成・計画・実行
・システム・サービスの運用(サーバーメンテナンスの計画・実行管理)
・出荷先全世界の関連法規調査(新規・改訂)と法規要件分析・解釈判断、部内展開

<仕事の面白み/やりがい>
・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができる
・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができる
・コネクティッドカーに関わる開発~試験~運用の全てのプロセスを経験できる
・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境である
・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる
応募資格
必須
・コネクティッドカープロジェクトへの従事経験、もしくは大規模ITプロジェクト実務リーダー経験
・プロジェクトマネージメントスキル
・ロジカルシンキング、課題解決能力
・管理職若しくはプロジェクトマネージャーの経験
・英語ビジネスレベル(TOEIC 600点以上)
歓迎
・事実・データに基づき正しく状況を把握、本質まで掘り下げた分析(FTA、FMEA、なぜなぜ分析など)
・コネクティッドカーのオフボード(Out Car)システムの開発経験、開発取り纏め経験
・コネクティッドカー、もしくはITシステムのテスト・改良業務経験
・複数部署・複数拠点を跨るようなIT基幹システムの開発経験
・コーチング、チームビルディングなどのマネージメント基本スキル・知識
・チームメンバーの育成をサポート、リードするスキル
・学歴は問わないが、工学系(情報、IT領域)バックグラウンドが望ましい
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・事実・データに基づき正しく状況を把握、本質まで掘り下げた分析(FTA、FMEA、なぜなぜ分析など)
・コネクティッドカーのオフボード(Out Car)システムの開発経験、開発取り纏め経験
・コネクティッドカー、もしくはITシステムのテスト・改良業務経験
・複数部署・複数拠点を跨るようなIT基幹システムの開発経験
・コーチング、チームビルディングなどのマネージメント基本スキル・知識
・チームメンバーの育成をサポート、リードするスキル
・学歴は問わないが、工学系(情報、IT領域)バックグラウンドが望ましい
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コネクティッドカーサービス開発PMO
勤務地
愛知県岡崎市
勤務時間
8:30~17:30
実働 08時間00分
残業 月20~40時間程度
※フレックスタイム制有、標準労働時間8時間
年収・給与
【年収】950万~1,250万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 
【交通費】一部支給
【各種保険】健康保険 退職金制度
【その他】社宅・独身寮完備 財形住宅貸金規則 財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) 三菱車割引購入制度 育児休業 育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業
休日休暇
【休日】土 日 祝 年間休日121日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
自動車・自動車部品

◆企業の特徴◆
四輪駆動技術やSUVの開発に強みを持ち、過酷な環境下でも高い走行性能を発揮する車両を多数展開しています。電動車の分野では、早くからEVやプラグインハイブリッド車の量産に取り組み、環境負荷の低減と持続可能な社会の実現に貢献しています。国内市場よりも海外売上比率が高く、特に東南アジア地域では高いブランド認知度と販売実績を誇ります。現地ニーズに合わせた商品開発や生産体制を整え、地域密着型の事業展開を進めています。また、グループ企業としての信頼性と技術力を背景に、安定した財務基盤を維持しつつ、電動化と脱炭素化に向けた中長期目標を掲げています。モータースポーツで培った技術も製品開発に活かされており、走行性能と安全性の両立を追求する姿勢が特徴です。
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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