募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください！未経験の方のご応募も可能です！
- 仕事内容
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【業務概要】【業務概要】
■ファンクラブの企画・運営担当として、所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営業務のほか、新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための事業運営を担っていただくポジションです。
■ファンクラブの企画・運営担当として、所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営業務のほか、新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための事業運営を担っていただくポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
■サイト内のコンテンツ更新業務
■会員からのお問い合わせ対応
■ファンクラブコンテンツの企画・提案・運用
（新規入会やバースデー特典の発送、会員限定グッズ・ファンクラブイベント等の企画制作等）
■会員向け生配信などサイトと連動した企画の提案・実施
■ライブ・ツアー会場でのファンサービスの企画・運営
■ライブ・ツアー会場におけるファンクラブの新規入会・継続手続き
■実施した企画の効果測定・改善
(アンケート集計、会員数推移の集計等、データのとりまとめ)
＜入社後の流れ＞
先輩社員とのOJTからスタート。
ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けてのディレクションにもチャレンジしていただきます。
業務に慣れてきたら…
メインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫してお願いしたいと考えております。
アーティストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。
＜この仕事のやりがい＞
■ファンの方々の喜びが実感できる
ツアー・ライブ会場への同行等、ファンの方々が喜ぶ姿に直面する機会が豊富にあります！自身の企画がお客様の笑顔や反響、新規会員の獲得に繋がったときの達成感はとても大きなものです◎
■企画の立ち上げも担当できる
自社でアーティスト発掘・育成、マネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している当社。請け負ったものを制作するのではなく、ファンクラブビジネスにおいても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます！
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
・専門卒以上
・社会人経験2年以上
・PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint等）
メール：ビジネスマナーに基づいたメールの作成
Word:報告書や議事録等の文書が作成できる
Excel:表作成・データ整理ができる
PowerPoint: 提案資料が作成できる
＜かつ、以下のいずれかのご経験のある方＞
・ファンクラブの企画・運営経験をお持ちの方
・登録会員を対象としたサービスの企画立案、運営経験をお持ちの方
(アプリの会員獲得のためのサービス（企画・運営）をおこなっていた方、ファンコミュニティを立ち上げ運営した経験がある方)
・音楽業界、エンタメ業界での就業経験のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・アーティスト等のマネージメントのご経験のある方
・レコード会社等での制作や宣伝のご経験のある方
・音楽業界、エンタメ業界にてWeb関連の制作会社でのご経験のある方
・Illustrator、Photoshopの基本スキルをお持ちの方
＊バナー作成等の業務があります。
＊業務としての経験が無くても可（学校で習った・プライベートで使っている等）
・文章を書くのが得意な方（情報を随時UPするため、公に向けた文章を書ける方）
・音楽、エンタメが好きでファンクラブに入会していた経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：25歳～ 35歳
※経験豊富でお人柄が良い方は40歳まで検討可能です （法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため）
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・新しい企画を考えたり、アイデアを提案することが好きな方
・アイデアを実際に形にし、実行する力のある方
・新しいものが好きで、話題や流行りに敏感な方
(SNSなどのデジタルコンテンツで日頃から情報収集している方)
・スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方
・柔軟な考え方ができ、順応性の高い方
・コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方
- 雇用形態
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■契約社員
※試用期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
※3ヶ月～1年の契約更新
《現在在籍されている社員の方の半数は正社員登用されております》
＜正社員登用について＞
■入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
※転勤はございません
- 勤務時間
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■10：00～19：00（実働8時間）
※業務により変動あり
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収:350万円～550万円（※固定残業時間月45時間分）
※超過時間分は別途支給します。
※月々12分割した金額を支給いたします。
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員対象）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間 6 カ月（給与・待遇面の変更はありません）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用条件、労災保険
＜各種待遇・福利厚生＞
■交通費全額支給（六本木駅より 50km 圏内）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエ
ンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション
加入)
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂)
＜各種制度＞
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
- 休日休暇
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《年間休日日数125日》
◇完全週休2日制（土日・祝日）
◇年末年始休暇・有給休暇・その他特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等)
- 選考プロセス
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《書類選考》
●採用担当選考⇒現場選考管選考
↓
●面接：2～3回
↓*筆記試験が発生する場合もございます。
《条件調整》
●当社からの雇用条件は、「通知書」の送付にて通知致しますが、この時点では「選考合格」フェーズとなり、「内定」ではございませんのでご了承下さい。
↓
《内定》
●提示した雇用条件に合意頂きましたのち、「内定」とさせて頂いております。
●入社日は、月中でのご相談も可能です
