募集要項
- 募集背景
- 国や地方自治体、および電力ガスなどの重要インフラ事業者におけるサイバーセキュリティ対策が急ピッチで進められています。日立コンサルティングでは、これらの動きに対応すべく、グループ内(グローバル含む)へのセキュリティ統制推進や国や重要インフラ事業者、民間事業者向けにセキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案/提供できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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■業務内容
・企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援
・関連する官公庁等における制度策定推進支援
・グループ企業(海外含む)におけるグループ内セキュリティ強化推進支援
・グループ(海外含む)内外の民間企業における各種セキュリティ事業の推進支援
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル
○コンサルタント必須要件
コンサルタントとして、上長からの包括的な指示に基づき、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、コミュニケーション能力があり、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。
・基本情報技術者試験等の基礎的ＩＴスキル
・セキュリティ業務（セキュリティ設計、コンサルティング等）の経験、ノウハウ
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおいて、担当者としての業務経験・ノウハウ
○シニアコンサルタント必須要件
チームリーダとして、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、コミュニケーション能力があり、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。
・プロジェクトリーダー、チームリーダ等としての経験、または、応用情報技術者試験等のＩＴ資格
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおいて、チームリーダとしての業務経験・ノウハウ
・チームリーダーとして、セキュリティ業務（セキュリティ設計、コンサルティング等）を推進する経験、ノウハウ
○マネージャー必須要件
プロジェクトマネージャーとして、案件の完遂、継続・派生案件の提案推進の役割を担って頂くために、コミュニケーション能力があり、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。
・プロジェクトマネージャーとしての経験、または、情報処理安全確保支援士等、応用情報技術者試験以上の難易度のＩＴ資格
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおいて、マネージャーとしての業務経験・ノウハウ
・プロジェクトマネージャーとして、セキュリティ業務（セキュリティ設計、コンサルティング等）を推進する経験、ノウハウ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７～４０歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サイバーセキュリティコンサルタント（コンサルタント／シニアコンサルタント／マネージャー）
- 勤務地
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麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 年収・給与
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500万円 ～ 1300万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
例）2025年度実績 アナリストクラス：平均133万円
Cクラス：平均200万円
SC：平均302万円
Mクラス：平均402万円
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・副業制度あり 他
- 休日休暇
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■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
ほか
