募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。
まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂き
ます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっていま
す。
＜具体的な仕事内容＞
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
・口コミコメントの対応など各種入力業務
・備品の在庫確認、発注業務
・各種システム入力作業
・スタッフの教育、指導
＜仕事の醍醐味＞
・みずからのサービス・提案によりお客様からの満#を得られます。
・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
以下の素養を満たす方
・外国籍の方はN1を取得されているor取得を目指している方
- 歓迎
-
＜求める人物像＞
・多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方
・チームでの仕事を経験した事がある方
・フットワークのよい方
・語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテルフロント
- 勤務地
- 都内3店舗のいずれかに配属（東京駅or新橋駅）
- 勤務時間
-
09:00～18:00（休憩60分）
24時間シフト制
（実働8時間、休憩1時間。シフト例：7：00～16：00、14：00～23：00等）
- 年収・給与
-
400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
-
・住宅手当あり（家賃の半額を補助、上限6万円、社内規定あり）
・前払い退職金制度
・ランゲージインセンティブ（語学手当）あり（5,000円/月～最大30,000円/月、賞与と一緒に半年毎支給）
- 休日休暇
-
休暇： 有給休暇
休日休暇の補足： 年間休日日数：118日 有給休暇：入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）以降最高付与日数20日
- 選考プロセス
-
書類選考
面接2回
