人材コンサルタント・コーディネーター
【グローバル人材を支援】大手人材企業のキャリアアドバイザー
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掲載期間:26/02/18~26/03/03求人No:HAS-158309
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【グローバル人材を支援】大手人材企業のキャリアアドバイザー

大手企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
<仕事概要>
日本国内の外国人留学生や海外現地外国人材を対象に求人紹介サービスを提供しているチームでキャリアアドバイザー業務をお任せします。
また、学生集客も同チームで行っているため、大学でのガイダンスや登録会、オンラインセミナーの講師を務めていただくこともあります。

<業務詳細>
【具体的な仕事の流れ、進め方について】

(1)求職者の集客および面談
別チームであるリクルーティングアドバイザー(RA)チームから求人が共有されたら、
自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。
※当社と連携しているためアプローチ先は確保できております
※電話やオンラインで面談することがほとんどです

(2)求職者の紹介およびフォロー
RAを通して企業へ求職者を推薦します。
外国人留学生は日本語レベルも様々で、履歴書の書き方も分からない方も多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。
書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。
不合格であれば、不合格理由や条件の擦り合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。

(3)内定、内定承諾
選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。
オファー面談の実施を依頼したり、
外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。

<チームのミッション(目指している方向性)>
・新卒グローバル領域でトップシェアを狙う
・外国人留学生が日本人と同じように就職ができるような社会
応募資格
必須
・大卒以上
・⽇本での就職活動経験(合同企業説明会への参加、インターンシップ参加、エントリーシート作成など)
・⽇本語ネイティブレベル(⽇本語の読み書き/⽂章作成能⼒)
・エクセル、パワーポイント等の基本的なPCスキル
歓迎
・英語(学生の日本語レベルに応じて、英語を交えてヒアリング面談を行うこともある)
・中国語など他の言語が話せること(得意言語を活用できる場合もある)
・留学斡旋会社でのコーディネーター経験
・人材紹介会社や派遣会社での営業経験、キャリアアドバイザー経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 千代田区
勤務時間
09:15~17:45(休憩60分)
年収・給与
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※固定残業時間35時間を含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、テレワーク制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日127日(2024年4月1日~2025年3月31日実績)
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
キャリアパス・評価制度
昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
市場について
当社は、創業以来50年以上にわたり、就職・転職・アルバイト・人材紹介などのHR領域を中心に、ニュース、ウェディング、農業などライフスタイル領域にも事業を展開する「総合情報サービス企業」です。
採用市場においては、地方企業の人材確保が困難な状況が続いており、特に都市部への人材集中や労働条件の改善を求める動きが顕著です。

競合企業
リクルートグループ(リクナビ、Indeedなど)
パーソルキャリア(dodaなど)
エス・エム・エス社(医療・介護領域)等など複数

競合との差別点
・ビッグデータ
⇒各事業部でエンドユーザーの膨大なデータベースを保有。今後、少子高齢化・同一労働同一賃金や再就職支援などで働き方が多様化する世の中で、事業領域の幅広さ並びユーザーリソースの多さを強みに事業を打ち出していける。
・自己資本比率の高さ
⇒安定した経営基盤を示す一つである自己資本比率の高さ。日々流動する市場に対していち早く迅速に事業を展開していける資本力。
・ブランドの統一
⇒ブランド統一をしており、多角的なビジネスを展開しているからこそ、女性や外国人採用のサービスを新規参入・強化していくことが可能。
・地場戦略の再現性。
⇒全国に拠点(58拠点)があり、地域に根差した各事業で支援が可能。
設立
1973年
資本金
21億210万円
従業員数
1,000名以上
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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京支社
〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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