募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
■ミッション & インパクト
大学の国際交流部門を統括する部長職として、派遣留学と留学生受入の両面から、学園の国際化とグローバル教育戦略を牽引いただきます。海外大学との協定拡大・プログラム品質向上、受入学生の学修・生活支援、安全配慮までを一気通貫でデザインし、学生の成長機会とキャンパスの多文化共生を支える役割です。法人本部や学内各部署と連携しながら、新しい国際教育のかたちを創っていくポジションです。
■主要業務
【国際交流・グローバル教育戦略の策定・推進】
・学園全体の国際交流およびグローバル教育戦略の策定・推進
・年度計画やKPIの設計・モニタリング、制度・規程の整備と運用改善 など
【派遣留学（Outbound）プログラムの企画・運営】
・交換・認定・短期研修等の学生派遣留学プログラムの企画・運営・品質向上
・学内選考、事前・事後指導、危機管理を含む渡航前後の支援、協定校との調整 など
【留学生受入（Inbound）・学生支援】
・外国人留学生の受入体制整備（出願～入学支援、在留資格・ビザ管理、住居・奨学金調整 等）
・学修・生活面のサポート設計、オリエンテーションやキャンパスライフ支援、短期・長期留学生向けイベント運営 など
【パートナーシップ・組織マネジメント】
・提携海外大学・教育機関の新規開拓および協定管理、協定校・外部機関との窓口対応
・国際教育に関わる安全・危機管理体制の構築・運用
・部署の組織運営（人材育成・マネジメント、予算管理、業務プロセス改善、学内関係部署との連携推進）
【変更の範囲】法人の定める業務全般（人事異動等による変更の可能性あり）
【求人部門の組織構成等】
ゼネラルマネージャー（部長職）1名／シニアマネージャー（課長職）1名／専任職員 8名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・教育機関（大学/専門学校等）における留学生受入の実務経験（在留資格、生活/学修支援、危機管理のいずれかを含む）
・国際交流/留学支援/国際教育のいずれかの領域でのマネジメント経験
・海外大学・教育機関との協定交渉/合意形成の経験
・実務で活用可能な英語力（会議・交渉が可能なレベル）
・学内外を横断した調整力、課題解決力、実行力
【求める人物像】
・学生中心の視点で制度・運用を磨けるリーダー
・関係者を巻き込み、透明性高く意思決定を前進させられる方
・安全/コンプライアンスと成長を両立するバランス感覚を持つ方
・数値・事実に基づき、着実に改善を回せる方
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
・海外留学・海外勤務経験
・第二外国語（例：中国語）
・制度設計（奨学金、学内規程、受入スキーム）や新規プロジェクトの立ち上げ経験
・危機管理や学生支援に関する知見、ネットワーク
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ゼネラルマネージャー（部長職）候補
- 勤務地
-
千葉市美浜区
東京都千代田区
【変更の範囲】千葉市美浜区、東京都千代田区神田など
- 勤務時間
-
3か月単位のフレックスタイム制
コアタイム10 時～ 16 時、フレキシブルタイム8 時～ 10 時、 16 時～ 19 時
標準労働時間帯 9時～17時30分
在宅制度：有（週1日の在宅勤務を可能とする制度あり）
- 年収・給与
-
想定年収：834万円～945万円
■年収についての補足
・月給には、部長職としての役付手当150,000円を含みます。
・退職金の計算期間は、採用された日から満56歳に達した日までとなり、採用時の年齢から満56歳に達する日まで３年以上の期間がある者が対象となる。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（6月 11月）
【退職金】 有（3年以上勤務）
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
育児・介護休業制度
■各種保険
雇用保険、 労災保険、 健康保険等(私立共済)
- 休日休暇
-
毎週日曜日、国民の祝日に関する法律で休日とされる日、年末年始、土曜日（学園が指定する年7日は出勤日とする）、その他学園が定めた日
年間休日 131日
- 選考プロセス
-
■面接回数：2～3回
