募集要項
- 募集背景
- 生成AIやデータ活用を自社で効果的に進められるよう、仕組みづくりの伴走支援に対するお客様のご要望が益々高まっております。この重要なニーズにお応えし、より一層お客様にご満足いただける価値を提供するため、私たちは新たな仲間を募集することにいたしました。お客様の期待を超えるサービスを実現し、共に成長を目指せる方との出会いを心待ちにしております。
- 仕事内容
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お客様の潜在課題を深くヒアリングし、DX/AI推進のための戦略立案からシステム実装まで一貫した最適なソリューションを企画・提案。受注後はプロジェクトオーナーとして成功に導いていただきます。お客様のDXとAI・データ活用における課題を解決するための中核を担うソリューション営業です。単なる「モノ売り」ではなく、お客様のビジネスパートナーとして深く入り込み、真の課題を特定し、最適なソリューションを企画・提案することで、お客様の「変化の起点」や「新たな体験のきっかけ」を創出する、非常にやりがいのある仕事です。多岐にわたる業務を通じて、ITコンサルタントとしての実力を着実に高められる環境です。
1. 顧客課題のヒアリングと分析（真の課題の特定）
お客様の事業内容、経営課題、既存システム、業界動向などを多角的に深く理解するためのヒアリングを行います。表面的な要望だけでなく、お客様自身も気づいていない潜在的な課題や将来的なニーズまで掘り下げ、真の課題を特定し、お客様との信頼関係を築きます。
2. DXソリューションの企画・提案（新しい価値の創出）
特定した課題に対し、最適なDXソリューションを企画し、提案書を作成します。提案内容は、戦略立案、業務プロセス改革（RPA/BPO）、AI・データ活用（生成AI/ビッグデータ分析）、クラウド移行（AWS/Azure）、アプリケーション開発（SaaS/Kintone）、システム開発など多岐にわたります。技術的な専門知識とビジネスへの深い理解を両立させ、お客様にとって新しい価値を生み出す解決策を提示します。
3. 契約交渉と受注
提案内容にご納得いただいた上で、お客様の予算やスケジュールに合わせた柔軟な調整を行い、最適な形で受注へと繋げます。
4. プロジェクトオーナーとしての役割（成功へのリード）
受注後は、お客様と当社のエンジニアチーム、協力会社との橋渡し役・調整役として、プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質担保など、全体を俯瞰して成功に導く責任を持ちます。ここでは、プロジェクト全体をマネジメントする視点が求められます。
5. アフターフォローと関係構築（継続的なビジネスパートナー）
プロジェクト完了後も良好な関係を維持し、運用状況のヒアリングや改善提案、追加ソリューションの提案などを継続的に行い、長期的な視点でお客様を支援します。
6. その他業務
市場調査、競合分析、社内関連部署との連携によるナレッジ共有、セミナー開催などを通じて、ソリューション開発やブランドアピールにも貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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■下記のいずれかに該当する方（経験1年以上を想定）
・DX、AI、データサイエンス等のIT分野におけるソリューション営業のご経験
・IT関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験
・上記に親和性のある実務経験
- 歓迎
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・データ分析基盤やAIプラットフォームの営業経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
・論理的思考力と提案力に自信のある方
- フィットする人物像
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・テクノロジーの進化に興味を持ち、常に新しい知識を吸収しようとする学習意欲の高い方。
・顧客の課題解決に情熱を持ち、主体的に行動できる方。
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00～18:00／実働8時間
- 年収・給与
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年収 560万円 ～ 840万円
月給 40万円 ～ 60万円
・その他、賞与年2回＋各種手当（通勤/営業交通費、役職手当など）
※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代54,080円～(20時間分)含む。超過分は全額支給します
※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■交通費支給（社内規定あり）
■時間外手当
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度
■社員持株会
■総合福利厚生サービス
┗グルメやショッピング、eラーニング等のサービスを優待価格で利用可能
■書籍レンタル
■共済会
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■祝日
■自己研鑽休暇（夏休み）
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 面接2~3回、Web適性診断テスト
(3) 内定
- キャリアパス・評価制度
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当社の評価制度は、「能力評価」と「貢献評価」の2軸で構成されており、業務を通じて身につけたスキル・能力と、売上・成果に対する貢献度を適正に評価します。
上期（10～3月）の評価 → 夏季賞与に反映
下期（4～9月）の評価 → 次年度冬季賞与に反映
通期の評価 → 次年度の昇給に反映
