募集要項

募集背景: 業界トップシェアを誇る転職サイトにおいて、更なる市場拡大を目的に2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。

仕事内容: クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。
企業対応、求職者対応双方を担当します。
＜業務詳細＞
・対営業
企業開拓販促活動及び営業同行
・対企業
求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認
その他採用活動における提案など
・対求職者
求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。
　その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。
・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。

＜環境・風土＞
全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。
組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので
主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。
また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。

応募資格

年収・給与: 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～ 600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

休日休暇: 【年間休日数：126日】※2019年10月1日～2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

会社概要

事業内容・会社の特長: HR領域(就職・転職・人材紹介・アルバイト)、ニュース、ウエディング
農業等の生活情報分野においても多彩なサービスを展開。
中途入社比率は58％と高く、業界・職種未経験者でも活躍できる環境が整っており
平均33.32歳で管理職に昇進するなど、若いうちからマネジメントに挑戦できる風土があります。

また、事業部門が多岐にわたる中で、社員の自律的なキャリア形成を支援する制度として「社内公募制度」を導入。
組織の活性化とともに、横断的なキャリア形成の機会が広がっています。