募集要項
- 募集背景
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AIやIoTの進化により、データ活用は企業の成長に欠かせない要素となっています。私たちワークスアイディは、ITとデータの力でビジネスの成長を支援し、近年はデータ活用コンサルティングにも注力。小売業の需要予測による売上向上や、IT業界での顧客セグメンテーションによるマーケティング戦略の成功など、実績を積み重ねてきました。
データ活用のニーズが急速に高まる中、BI領域を担う新たな仲間が必要です。データクレンジングから基盤構築、BIツールによる可視化、業務改善支援まで、企業の意思決定を支える最前線で活躍しませんか？チームで協力しながら課題解決に取り組める、BIエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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企業データの収集・DWH構築・ETL整備を通じて分析基盤を構築し、BIツールで可視化・レポーティングを行うことで、データに基づく迅速な意思決定を支援します。1. データ基盤の構築・整備
■DWH（データウェアハウス）の設計・構築・運用
企業内の多様なデータを一元管理し、分析に特化した環境を整備します。
■ETL/ELTプロセスの設計・実装
データ抽出・加工・ロードの流れを自動化し、効率的なデータ流通を実現します。
■データマート設計・SQL最適化
分析目的に応じたデータ構造を設計し、BIツールでの処理速度を向上させます。
2. データ分析環境の構築・可視化
■BIツールによるダッシュボード・レポート開発
Tableau、Power BI、Looker Studioなどを用い、経営層や現場のニーズに応じた可視化を行います。
■分析用データセットの作成・メンテナンス
集計・加工を通じて、分析に即したデータを提供し、定期的な更新も担当します。
■レポーティングとインサイト提供
KPIや売上傾向などを可視化し、課題発見や意思決定を支援します。
｜キャリアパス｜
あなたの志向に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
■専門性の深化：高度なデータ設計・分析スキルを磨き、複雑なプロジェクトを牽引するスペシャリストへ
■マネジメントへの挑戦：PL/PMとしてチームやプロジェクト全体をリード
■データサイエンティストへの転身：機械学習や統計解析を習得し、AI開発など高度な領域へステップアップ
｜企業文化｜
私たちは「データで人と組織を強くする」ことをミッションに掲げ、以下のような文化を大切にしています。
■チームワーク重視の風土
職種や役割を越えて協力し合う文化が根付いており、プロジェクトは常にチームで推進します。互いの知見を尊重し、オープンなコミュニケーションを大切にしています。
■自律と挑戦を歓迎する環境
年次や経験に関係なく、主体的な提案やチャレンジを歓迎します。「やってみたい」を応援する風土があり、手を挙げれば任せてもらえる機会が豊富です。
■学びを支える仕組み
社内勉強会や外部研修の参加支援など、スキルアップを後押しする制度が整っています。最新技術やツールの習得にも積極的です。
- 応募資格
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- 必須
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■BIツールの実務経験: Tableau, Power BI, Qlik SenseなどのBIツールを用いたデータ可視化、レポート・ダッシュボード作成の実務経験（1年以上目安）
■データ分析の実務経験: 大規模データに対するデータ抽出、加工、集計、分析の実務経験（SQL等を用いたデータ操作を含む）
- 歓迎
- システム開発またはデータ関連プロジェクトにおける要件定義・設計の経験
- フィットする人物像
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・チームで物事を進めることが好きな方
・当事者意識を持って行動できる方
・積極的にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県
※弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・SES契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。
- 勤務時間
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9:00～18:00／実働8時間
※プロジェクト先による
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 699万円
月給 30万円 ～ 50万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代40,560円～(20時間分)含む。超過分は全額支給します。
※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■交通費（社内規定あり）
■時間外手当
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度
■社員持株会
■ベネフィットワン
■書籍レンタル
- 休日休暇
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★年間休日120日以上★
＊有給休暇とは別に特別休暇もございます。
GW、SWを活用し10連休を取る方も！
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■自己研鑽休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 面接2~3回、Web適性診断テスト
(3) 内定
- キャリアパス・評価制度
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当社の評価制度は、「能力評価」と「貢献評価」の2軸で構成されており、業務を通じて身につけたスキル・能力と、売上・成果に対する貢献度を適正に評価します。
上期（10～3月）の評価 → 夏季賞与に反映
下期（4～9月）の評価 → 次年度冬季賞与に反映
通期の評価 → 次年度の昇給に反映
