募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員の為
- 仕事内容
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人事業務、先ずは中途採用業務がメインとなります。【中途採用業務】
・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定
・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）
・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接）
・採用広報の企画と実行
・オンボーディング設計
【育成研修業務】
・教育制度の設計／運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備）
・社内研修講師（一部研修のみ）
【人事制度設計サポート】
人事制度設計サポートにもチャレンジ可能です。
当社は変革期を迎えており、人事制度の見直しと再構築が大きなテーマになっております。
制度設計の経験は問いません。
・制度改定に向けた情報収集・調査・資料作成など
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用業務経験が3年以上ある方
・以下のPCスキルを業務で問題なく使える方
Excel ：SUM・VLOOKUP等関数／表作成／グラフ作成
Word ：案内文章作成など
PPT ：資料作成など
- フィットする人物像
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●論理的思考を持ち、積極的に提案ができる方
必要な情報を集め、分析し、さらに当社には何が必要かを考えることができる方
●仕事を通じて成長されたい方
与えられたことをこなすだけでなく、自ら学ぶ姿勢や行動力を大切にできる方
研修などにも積極的に参加でき、成長を応援する環境です。
●円滑なコミュニケーションがとれる方
学生や学校の先生、社内では従業員～経営層まで幅広い方々と関わる
機会があるため、多様な方とコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事 中途採用担当者
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 勤務時間
- 8：00-17：00
- 年収・給与
- 330万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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・職能手当 ・家族手当 ・地域手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・住宅手当（規定あり）
・特別引っ越し手当（規定あり） ・食堂あり ・食事補助あり ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金
・オフィスカジュアル可 ・確定拠出型年金（DC） ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 ・社員紹介制度
・研修制度：入社時研修、メンター研修、指導者研修、管理職研修、評価者研修、国家資格取得支援制度
- 休日休暇
- 127日、土日祝日休み
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適正検査、面接２回程度
- キャリアパス・評価制度
- キャリアアップ可能、長期勤務歓迎
