募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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東日本エリアの学生をターゲットにしたグループです。
新卒採用業務は、母集団(選考に望む学生)の獲得から内定フォローまで、採用業務全般を担当していただきます。
同社の採用基準に沿う学生を獲得することがミッションであり、リクルーターとして、学生、学校関係者に同社の魅力を伝えていくお仕事です。
【業務内容】
・新卒採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案
・母集団形成（大学訪問、リファラル、イベント企画など）
・会社説明会、各種選考イベント
・面接
・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）
【入社後について】
・ITの知識は新人研修を実施します
・採用業務のキャッチアップについてはOJT研修にて習得いただきます。
┗OJT以外にこれまでの勉強会についての動画も蓄積しているため、そちらで学ぶことも可能です。
【ポジションの魅力】
・人事領域の中でも、教育や制度、HRBPなど様々なキャリアパスを描くことができます。（社内公募制度あり）
・優秀な新卒学生を見つけ、惹きつけ、入社に導くことで、将来のリーダーを採用するという重要なミッションを担うやりがいのある仕事です。
・戦略の立案から施策の実行、改善まで幅広く関わることができ、イベント／選考設計・データ分析など、多様なスキルが磨けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Talent Acquisition本部への配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 新卒採用経験、営業経験、エンジニア経験のいずれか2年以上経験がある方（合計でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
アクセス：JR「田町駅」東口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：427～627 万円 月給制 基本給：296700円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当 終日在宅勤務した日は、200円/日支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接1~2回（適性検査あり）
