募集要項
- 募集背景
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採用強化のため、増員募集いたします。
100年、200年とこの先も長くお客様に選ばれ続ける企業を目指し、伝統を守りながらも、新しい道を切り拓いていける人財の確保は同社の重要ミッションです。現在、新卒・中途採用、ダイバーシティ(障害者)採用を行っておりますが、入社がゴールではなく、長く活躍していただくための採用活動・定着施策を企画・推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。
■仕事内容
以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。
・要員計画、中途採用計画の検討、策定
・中途採用施策の企画立案、実行、効果測定
・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで)
・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等
＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。
＊ご経験により、新卒採用業務にもサポートとして携わっていただきます。
■採用目標
・中途採用：年間50名以上（営業・サービスエンジニア・営業事務・バックオフィス業務など）
・新卒採用：年間20名程度（営業・サービスエンジニア・営業事務・バックオフィス業務など）
・ダイバーシティ（障がい者）採用は年間数名程度。
＊いずれにおいても、今後も積極的に人員募集を行っていく計画です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
人事業務全般
【所属部署情報】
人材開発課 11名
・うち中途採用チームは3名。男性1名、女性2名
・人材開発課メンバーは20～40代で、直近3年で4名の中途社員が入社しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・事業会社での中途採用業務 3年以上
・3名以上の組織でのマネジメントまたはリーダーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都品川区戸越 1-7-20 タニコー戸越台ビル
沿線名：都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※時差出勤制度あり。
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：231000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：41000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
役職手当
研鑽手当
安全手当
業務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度（会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり）
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰
・退職年金制度
・社員持株会制度
・定年再雇用制度
・会員制リゾートクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
