募集要項
- 仕事内容
-
人事部門責任者として、事業拡大・成長を牽引していただければと思います。
＜具体的には＞
- 全社の人事戦略立案および実行
- 採用（新卒・中途）、選考プロセス設計、人材エージェントや媒体のハンドリング
- 社内人事制度・評価制度の設計および運用、法改正や上場基準対応
- 組織開発（社内研修、オンボーディング、エンゲージメント施策）
- 労務管理、就業規則等の策定・改定
- 社内コミュニケーション活性化、人材育成プログラム推進
- 関係グループ会社との連携、人材戦略提案
- 応募資格
-
- 必須
-
- 人事制度・採用・組織開発の実務経験（IT/ベンチャーでの経験歓迎）
- 経営層や役員との連携力、社内外での調整力
- チームマネジメント・変革推進力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・相手の話をじっくり聞く傾聴力・調整力がある方
・マルチタスクと現場対応力がある方
・困難な状況を前向きに乗り越えチームをまとめられる
・チームワーク重視、周囲に温かく接し巻き込むリーダーシップのある
・変化・成長への柔軟さと改革志向の持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
