募集要項

募集背景: ■当社について
当社グループは2006年に創業し、建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとし、成長してきました。経営の多角化とより一層のサービス向上のため、2015年にホールディングス体制に移行し、2019年に株式上場、翌年には東証一部、名証一部（現：東証プライム、名証プレミア）に市場変更いたしました。
当社は上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高度化が急務となっており、会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長を募集します。

■採用の背景
この度、会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長を募集します。
当社は上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高
度化が急務となっています。既存の仕組みを守るだけではなく、次の成長段階に合わせた制度・体制の整備を、自ら構想・実行できる環境で活躍いただける人材を探しています。

仕事内容: 本社にて管理部の部長をお任せします！
～総務部長経験若しくはIPO経験の方からの応募大歓迎～
【具体的な業務内容】
・管理部マネジメント（総務、法務、労務、安全管理）
・取締役事務局（会議準備、議事録作成、登記手配等）
・株主総会運営（総務との共同運営）

上記に加え、入社後は上位組織の管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）も1年程度
経験していただきます

【求める人物像】
チームマネジメント経験（できれば5名以上）
調整力、調和力のあるコミュニケーション力の高い方
推進力のある方
論理的思考ができる方

#チャレンジできる環境

応募資格

フィットする人物像: 自部署だけでなく他部署とも調整することが必要なため、コミュニケーション力が高く
調整力のある方。
既存の型にとらわれず、業務効率向上、改善のために積極的に考え行動できる方。

年収・給与: 想定年収：6,780,000円～ 8,580,000円

基本給：380,000円～400,000円
職務給：90,000円～215,000円
月給：470,000円～615,000円
　※休日出勤、深夜手当は別途支給します。
　※管理職クラスは固定残業代がないが、職務給あり（90,000円～215,000円）

待遇・福利厚生: ［社会保険］
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険

［諸手当］
◇交通費支給あり
◇結婚祝（最大5万円）
◇出産祝（一律1万円）
◇資格取得支援・手当あり
◇インフルエンザ予防接種費用補助

［制度］
◇外部講師研修
◇職種別階層別研修　など

休日休暇: ◇週休二日制（土・日・祝）
　※年に1回、社内イベント開催による土曜出勤有
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）
◇産前産後・育児休暇（取得実績あり）
◇介護・看護休暇

＜2025年度年間休日：125日＞

選考プロセス: 書類選考
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1次選考（オンライン面接）/人事担当者
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2次選考（リファレンスチェック、適性検査＋対面面接）/本部長面接
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最終選考（対面面接）/役員面接

※選考フローは変動する可能性がございます。

#入社時期は相談可能

会社概要