募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
ヤマダ電機・ニトリなど、大手量販店を中心に新築商業施設の電気工事の施工管理を担当していただきます。
DX化された職場環境を実現がしており他部署との連携がスムーズに行うことも可能です。
【事業魅力】
当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。
電気・設備ともに全国47都道府県で施工ができる唯一の企業のため業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。
標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができ、かつ技術者の早期でのスキルアップに繋がります。
【ステップアップについて】
技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。
30代メンバークラス：700万程度
40代、50代責任者クラス：800~1200万程度
※経験により前後しますが、年齢関係なくご評価いたします！
【働き方について】
＜ワークライフバランスを整えた働き方＞
・転勤なし、年休120日、土日祝・残業30ｈ程度
・休日出勤（月2程度）の際には振替休日を取得
・DX化された職場環境を実現
（最新テクノロジーを駆使することで社内全体が高密度なコミュニケーションが取れるようになっており、遠方の建設現場に行かなくとも、まるで同じ部屋にいるような感覚で打ち合わせを行うことが可能です。）
【仕事と家庭の両立を支援するための福利厚生】
・独身寮や家族寮あり
・社員用フィットネスジムやワンコインバーなど
https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記いずれか
・電気工事施工管理技士一級
・第一種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県 / 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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600万円 ～ 999万円
※あくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：上限3万円（配偶者、子ども 1万円/人）
寮社宅：独身寮・家族寮有り（水道光熱費別）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
