募集要項
- 募集背景
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2026～2027年にかけて、当社では人事関連システムの大規模刷新を予定しています。
給与・勤怠・社会保険などの定常運用を担いつつ、システム導入や業務フロー改善にも主体的に関わっていただける方を募集します。
人事課は少人数体制のため、給与・労務以外の人事業務にも関わる機会があり、業務の幅を広げられる環境です。
- 仕事内容
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■配属部署 人事総務部人事課■組織強化に向け、世界的に知られる大手企業グループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集。
■配属部署詳細
人事総務部長50代男性
人事課長50代女性
派遣社員3名
★世界的化粧品ブランド/スキルUP可/残業平均月20Hなど長く働ける環境/社会貢献寄与/駅チカ/転勤無★
給与計算・労務のみならず、業務改善/立案/実行できる環境。さらにキャリアを伸ばしたい方は是非ご応募下さい。
給与・勤怠・社保の実務を中心に、以下業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・関連会社給与計算
・勤怠集計/データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
・システム入替プロジェクト（2026～2027年予定）におけるテスト支援
※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当して頂きます。
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【組織構成】
課長:正社員 1名 (採用・給与・労務・その他人事に関わる業務全般) 「派遣:給与・労務アシスタント: 1名 「組織構成 採用アシスタント: 1名
少人数体制のため、担当領域を超えて幅広く業務に携わる機会があり、ご自身の可能性を広げられる環境です。
【カルチャー】
メンバーは40～50代が中心。課内のそれぞれの担当との連携や他部署との連携が多いため、マルチタスクで進める力が求められます。
当社の人事課は、組織の基盤を安定的に支える役割を担っています。
日々の正確な処理や小さな改善の積み重ねが、最終的に組織全体の信頼と成長につながります。
コツコツと正確に実務に取り組む中で、自分の仕事が会社全体を支えている実感を得られる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の業務経験3年以上/Excel中級以上(Vlookup、ビボット)
・300名規模の会社での給与計算のご経験
- 歓迎
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・複数の会社における給与計算のご経験
・日商簿記3級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◎変化に柔軟な対応ができる方
◎ホスピタリティのある方
◎主体的に仕事に関わってきた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：禁煙（建物内、近くに喫煙所なし）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収給与例：450～550万円（経験による）
※月給￥322,000～、基本給322,000～等を含む／月。
昇給年1回（※会社、個人業績により年1回）、賞与年2回（８・2月）、会社基準に基づき支給されます。
交通費規定内支給
※介護休暇/子の看護休暇/慶弔手当/産休・育休・時間短縮制度あり。産休・育休からの復帰率も高いです。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備、定年65歳
・研修制度あり
・自己啓発制度あり（e-learning）
・ベビーシッター利用補助制度あり
・化粧品社員特別割引制度あり
・東京化粧品健保組合
・慶弔見舞金制度あり
・産休、育休実績多数あり・配偶者出産休暇あり（5日間）
・語学研修補助制度（英語・中国語・韓国語）
・化粧品検定受験料補助制度
- 休日休暇
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年間休日120日以上（年による）
完全週休2日制土日祝、有給休暇、年末年始、産休育休生理休暇、生理休暇、慶弔休暇、子育て支援時短制度あり（条件あり）夏季休暇3日
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
筆記試験：無
オンライン面接可
一次面接：人事課長、二次面接：日本HR長、人事課長
- キャリアパス・評価制度
- リーダーを目指していただけます （入社時点ではメンバー）
