募集要項
- 仕事内容
-
同社は首都圏を中心にデベロッパーとして用地から企画・開発しており、創業以来右肩上がりで事業拡大中の成長企業です。 ゼネコンとしてもマンションを中心に自社開発にて建築のディレクションをしております。
そこで今の開発事業をより拡大し、次世代のリーダー候補となっていただける方を募集いたします。
社内に設計部や施工管理部があるため連携を取りやすく、知識やスキルの向上も早いです。
【具体的には】
・建物(マンション) の建築予算管理
設計・工事現場監督と連携し、建築に携わる各協力会社のスケジュール調整や見積もり依頼を行います。
・仕様決め、施主との打ち合わせ
デザイン性とコストを考慮して、設計と協力してデザイン・ 仕様を決めていきます。
また、仕様決めVE提案等の施主打合わせにも参加します。
・予舞、見積の作成
1棟完成させるまでに携わる50社程度の協力会社の見積もり調整をして最終全体予算、全体見積を作成します。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・ゼネコンでの調達・発注管理経験者
・ゼネコンでの積算、購買、見積作成業務経験者
・新築マンション・住宅の建築に携わったことのある方
- 歓迎
-
【活かせる資格】
・一級または二級建築施工管理技士
・一級または二級建築士
・木造建築士
- フィットする人物像
-
・本社で工事のパックマネジメントを行いながら、マンション1棟を作り上げたい方
・働きやすい職場で働きたい方
・土日祝しっかり休みたい方
・フレックスで働きたい方
・有休がとりやすい職場が良い方
・チーム一体となって働きたい方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6カ月
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
-
東京都
【雇入れ直後】
本社
【変更の範囲】
無
【マイカー通勤】
不可
【転勤】
無
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00~18:00
休憩：60分
フレックスコアタイム：10:00~15:00
残業：月平均～5時間
固定残業代制あり：40時間
- 年収・給与
-
500万円 ～ 800万円
年俸制（※経験・能力を考慮）
【賞与】
年1回（1.5 ヶ月）
【昇給】
年1回
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【定年】
65歳（定年後の再雇用継続雇用制度あり：70歳まで）
【通勤手当】
全額支給
【その他】
健康診断(オプション検査補助制度あり)、PC貸与、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、研修制度、資格取得支援制度、飲み会補助制度、退職金制度
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休2日制
年間休日 120日以上 +有給休暇(10~20日)
【休暇】
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)、産前・産後休暇、育児休暇、代休制度
- 選考プロセス
- 書類選考、面接等
