募集要項

募集背景: 少子高齢化が進む日本では、生産性を高める為、ITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。
私たちは、キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。
社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。
現在、建設業界でもDX（デジタルトランスフォーメーション）が急速に進んでおり、従来の業務スタイルからの脱却が求められています。当社では、大手ハウスメーカー向けに社内業務の効率化を目的としたWebシステム構築プロジェクトを本格的に展開中です。これまでExcelや個別ツールで管理されていた業務情報を、統一されたシステムに集約することで、業務の標準化と生産性向上を実現。すでに初期フェーズを終え、現在はさらなる機能拡充と対象業務の拡大に向けて、プロジェクトは加速しています。
また現場の声を反映しながら業務フローの抜本的な見直しにも取り組んでおり、単なるシステム開発にとどまらず、業務改善や運用設計にも深く関与できるフェーズに入っています。

仕事内容: （雇入れ直後）
■住宅業界を支えるWebシステム開発で、ユーザー視点の課題解決に挑戦
・日本でもトップクラスのSIerと連携し、当社は大手ハウスメーカーの社内業務を支えるWebシステム開発プロジェクトに参画しています。住宅業界特有の業務フローやニーズを理解しながら、ユーザー視点を重視した開発を行うことで、現場の課題解決に直接つながるやりがいのあるポジションです。
このプロジェクトの一員として、社内業務の効率化や品質向上に貢献するシステム開発をお任せします。担当いただく工程は、要件定義・基本設計・詳細設計・実装・試験と、開発の全工程にわたります。
現在はほぼテレワークでの勤務となっており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

応募資格

必須: ・PMまたはPMOとしての実務経験（目安：1年以上）
プロジェクトの進行管理や関係者との調整を含む業務経験がある方
　・ステークホルダーやベンダー等との折衝経験
顧客企業・外部パートナーとの要件調整や課題対応など、関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方
・業務アプリケーションの開発経験（使用言語不問）
要件定義から設計・実装・テストまで、業務システム開発に携わった経験がある方

歓迎: ・プリセールスの経験
顧客との技術的な要件整理や提案活動の経験がある方は、より広い業務領域で活躍いただけます。
・ローコード開発の経験（使用言語不問）
OutSystemsなどのローコード開発環境での実務経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。

勤務時間: 所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます

待遇・福利厚生: 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、各種社会保険完備など

休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日124日（2025年度）　
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

選考プロセス: ■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

キャリアパス・評価制度: ■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

会社概要