募集要項
- 仕事内容
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☆経営や現場と密接に関わりながら、採用を通じて事業成長に貢献できるポジション
☆新しい採用施策の提案・実行など、裁量を持ってチャレンジできる環境
中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。
採用活動を通じて、同社の未来をともにつくるポジションです。
【主な業務内容】
・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
・母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・採用説明会・イベントの企画運営および登壇
・候補者との面談・クロージング対応
・経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ
・一部入社手続きなど関連業務
・（ご経験に応じて）新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます
【キャリアパス】
・採用スペシャリストとしての専門性を高める
・人事戦略・制度企画・人材開発など、より広い人事領域へキャリアを拡大
・チームリーダー・マネージャーとして組織運営に携わる道もあります
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事部経験
中途採用実務経験（3年以上）
新卒採用または教育研修などの人材開発経験
その他人事業務（制度企画、労務など）の経験
英語力（外国籍人材の採用経験があれば尚可）
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都/新潟県
- 勤務時間
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8:50~17:30
・休憩時間60分間
・フルフレックス制度（コアタイムなし）
・残業時間：月平均22時間程度
・在宅勤務制度あり（月5回まで）
- 年収・給与
- 年収 450万円 ～ 680万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙
諸手当 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当
教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間 3か月
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・週休2日制(土日)
・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日
■有給休暇
・初年度10日付与（6か月経過後）
・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
