募集要項
- 募集背景
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Web接客ツールの事業は急成長しており、次なる目標としてIPO（株式上場）を見据えています。IPOを成し遂げ、社会的な公器となるためには、事業の根幹である経理体制の強化が不可欠です。
そこで、未来の経理部長候補として、上場準備の中核を担い、監査法人対応から内部統制の構築まで、経理体制をゼロから設計してくださる方を募集します。会社の第二創業期を、財務のプロとして牽引いただく、裁量とやりがいの大きいポジションです。
- 仕事内容
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事業の急成長と来たるべきIPO（株式上場）を見据え、経理部門の体制強化が急務となっています。単なる経理実務に留まらず、会社の未来を創る仕組みづくりにゼロから挑戦したい、そんな情熱のある方をお待ちしています！
コーポレート部門の配属となります。
＜配属部門・人数詳細＞
ビジネスサイド：18名
開発サイド：8名＋業務委託4名
コーポレートサイド：2名
▼主な業務内容
会社の成長に合わせ、幅広い業務にチャレンジできます。
■決算業務全般
・月次・四半期・年次決算の主担当として、一連の業務をお任せします。
・将来的には連結決算体制の構築もリードしていただきます。
■IPO（株式上場）準備
・上場審査の鍵となる開示体制の構築（有価証券報告書や決算短信の作成など）を推進します。
・監査法人や証券会社と対等に渡り合い、上場準備を円滑に進めるための対応をお任せします。
■経営を支える管理体制の構築
・内部統制（J-SOX）の責任者として、信頼性の高い組織の基盤をゼロから作り上げます。
・予算の策定から実績管理まで、経営陣の意思決定をサポートする重要な役割を担います。
■チームマネジメントと業務改善
・経理部門のリーダーとして、メンバーの育成やチームビルディングをお任せします。
・「もっと効率的にできないか？」という視点で業務フローを見直し、新しいシステムの導入なども積極的に提案・実行してください。
- 応募資格
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- 必須
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◎ 上場企業またはそれに準ずる企業での経理部門の統括経験
◎ 監査法人対応および開示資料作成の責任者経験
◎ チームマネジメント経験（5名以上目安）
◎ 会計・税務全般に関する深い知識
- 歓迎
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〇 公認会計士・税理士資格
〇 IPOの達成、またはそれに準ずるプロジェクトを主導した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：無し
- 勤務地
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東京都千代田区
※フルリモート勤務となります。
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フルフレックス制度
- 年収・給与
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入社時想定年収：700 万円～1200 万円
賃金制度：年俸制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,333円～1,000,000円
＜昇給有無＞
■昇給：有
■残業手当：有
＜給与補足＞
※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：なし（フルリモートのため）
＜その他補足＞
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（上限3万円／月）
■書籍購入補助（月1万円まで ※電子書籍も可、自己所有可）
■リモートHQ（リモートワーク環境整備補助）
■PC貸与
■資格取得補助
■イヤホン可
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数123日
■年末年始 12月29日～1月3日（毎年変動の可能性あり）
■夏季休暇 7月～10月の任意の3日
■有給休暇 入社6ヶ月以降～付与
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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[0] カジュアル面談
[1] 書類選考
[2] 一次面接
[3] 代表取締役＋共同創業者面談
[4] 内定
※選考フローは予告なく変更となる場合があります
※全ての選考をオンラインで実施いたしま
