募集要項
- 募集背景
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2025年3月末付退職者の発生に伴う欠員メンバーの補充となります。
年々海外での生産高・売上高が増えており、総務面での海外子会社管理・支援業務が増加しているため、当該業務（新た
な構築も含め）を中心に推進いただける新たなメンバーを募集いたします。
総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知識やス
キルも多様となるお仕事ばかりです。
- 仕事内容
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40代の社長に代替わりし、変革期に入った当社。定型的な業務だけでなく、主体的に会社を支えてくださる方を募入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生・防災・環境活動推進の支援
・株式実務/株主総会運営
・規程管理
・車両リース管理
・スマートフォン、携帯電話管理
・会社主催イベントの企画/運営
・その他、総務庶務業務
- 応募資格
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- 必須
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・総務業務の経験 3年以上
・何らかの総務業務（リース車両の管理等）の専門性を有している方
- 歓迎
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・営業、購買などの他の職種から総務業務にジョブチェンジしたい方
・普通自動車第一種運転免許
・英語力（日常会話程度）
・簿記 2級または3級
・Excel中級レベル
・志向次第で、総務、人事業務を幅広く経験することができ、専門知識やスキルを身に付けることが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次期主任候補（組織構成：部長、課長、主任(2名)、一般(1名)、派遣スタッフ(1名)）
- 勤務地
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埼玉県ふじみ野市
※マイカー通勤可（駐車場完備）
- 勤務時間
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標準労働時間（1日）：8時間
標準労働時間帯8:15～17:00
フレックス制度あり
コアタイム：10:15～15:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・部長、課長、主任(2名)、一般(1名)、派遣スタッフ(1名)
・35歳 約 700 万円：（基本給 約35万円 + 残業20H分）× 12ヶ月 + 賞与
・45歳 約 745 万円：（基本給 約39万円 + 残業20H分）× 12ヶ月 + 賞与
- 休日休暇
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週休2日制(原則土日)
年間休日：119日
有給休暇：10日
※年次有給休暇 （初年度10日、最高20日）
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
備考：ＧＷ（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、特別休暇（転勤他）
