募集要項

仕事内容: ●在宅勤務、フレックス有◎ライフスタイルに合わせた自由度の高い就業環境。
以下の業務を中心に、プレイングマネージャーとして自動車保険代理店の業務品質向上プロジェクトを企画・推進していただきます。

■担当業務
・総合的な損害保険代理店政策の企画・立案
・グループ各社における保険責任者(会社単位)および保険担当者(拠点単位)の育成・指導
・グループ会社への訪問・ヒアリング・改善を提案の実施
・必要に応じて、グループ内での保険代理店設立に向けた企画・準備

保険会社と代理店間のルールに関して、グループ会社(ディーラー)が置かれている現状を分析していただき、現場で実務が正しく行えるよう育成・指導をお任せします。
当ポジションは新設部署となりますので、一から体制を構築していくため、知識と経験を有する方の即戦力としてのご活躍を期待しています。
経営企画部・管理部の部長、グループ会社の社長・営業部長など役員や上層部とのやり取りが多くなります。
ワンフロアーで風通しも良い社内は少数精鋭体制で、経営層とも距離が近く、意見を言いやすい環境です。

応募資格

必須: ■必須経験・スキル
・損害保険会社の自動車営業部門にて、営業部内の業績向上に寄与し、自動車ディーラーへの指導・支援経験をお持ちの方(課長代理クラス以上のポストを想定)
・最新の保険業法に関する知識を有し、比較推奨販売など新制度への理解がある方

現役の方はもちろん、役職定年後や嘱託としての勤務を希望される方も歓迎(60歳以上での雇用となる場合、嘱託社員としての採用)
・指示を待って動くのではなく主体性をもって素早く行動し、積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
・常に向上心を持って会社がより良くなるための提案ができ、自らもチャンスを掴むことができる方

年収・給与: ■年収:5,988,000 - 10,004,000 円　
■基本給:月給349,000円 - 625,000円
■固定残業代の金額:50,000円 - 85,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として支給。
　20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

■賞与:有　年2回　7月、12月
■支給実績:昨年実績:4.0カ月分
■退職金:有

※嘱託社員の年収について
　雇用条件（給与、賞与、手当等）は個別契約により決定いたします。

待遇・福利厚生: ■福利厚生:月次達成奨励金(計画利益を達成した月は10,000円支給)/スキルアップ支援制度/遠隔地就業支援制度(最大16万円の引っ越し補助)/スポーツ施設等利用助成/共済会/ウォーターサーバー、コーヒーサーバー/設置型社食サービス(1品100円から購入可)福利厚生施設(リゾートトラスト、海の家)/メンタルヘルスサポート　など

■諸手当:通勤手当、住宅手当(在宅勤務手当含め、7,000円/月)、役職手当(20,000～80,000円)、資格手当(1,600～50,000円)
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
※補足:定年後に継続雇用を希望する場合は、1年以内の有期契約の更新制により継続雇用する

【その他備考】
在宅勤務:有
副業:否
マイカー通勤:否
※60歳以上の方を雇用する場合、別途、嘱託社員での採用となります。(年収条件は同様)

休日休暇: ■年間休日:120 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など

会社概要

事業内容・会社の特長: ■自動車ディーラーグループを統括する持株会社《自動車販売関連事業》自動車ディーラー、輸入車インポーター、中古車輸出等《住宅関連事業》分譲マンション販売、戸建住宅販売、建築請負等