募集要項
- 募集背景
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海外市場での販売が好調であり、今後もインド・南米をはじめとする新規市場への展開を強化していくための増員募集です。
世界トップクラスの品質・技術力を武器に、グローバル市場を開拓していただける方を募集します。
- 仕事内容
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海外市場（新規開拓メイン）における、当社化学品（機能性モノマー、オリゴマー等）の提案営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
■新規市場・代理店の開拓
┗メインミッションは、海外の新規代理店開拓です。
┗展示会や既存のネットワークを活かし、当社の製品を扱っていただけるパートナー（代理店）を探し、関係性を構築します。
もちろん、代理店を介さない直接の開拓も行います。
■既存顧客（代理店）対応
■現地とのコミュニケーション
┗日常業務は、メール、電話、オンラインミーティングが中心です。
■海外出張
┗頻度：年に4～5回程度（担当エリアやミッションにより変動）
┗エリア：東南アジア、アジア、欧州、アメリカ、インド、南米など
【入社後】
入社後、一定期間（例：1年程度）、熊本工場で製品知識や製造工程を学ぶ研修を行う可能性があります。
化学メーカー営業としての基盤をしっかり築いていただけます。
【仕事の魅力】
当社の成長ドライバーである海外事業の中核を担うポジションです。
新規市場の開拓（0→1）に携わることができ、自身の営業活動がグローバルシェア拡大に直結するダイナミズムを実感できます。
海外営業でありながら出張頻度は年に数回程度。日常はオンライン中心で、ワークライフバランスを保ちながらグローバルに活躍できます。
【当社の強み：選ばれる理由】
海外の競合他社と比較しても、当社の製品は圧倒的な「品質」「技術力」で高い評価を得ています。
自信を持って提案できる製品力があることが、営業活動の大きな強みです。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力（ビジネスでの使用に抵抗がないレベル）
・大卒または高専卒・短大卒（化学系の科目を履修された方）
・上記学歴以外の場合は、化学メーカーや化学系商社などでの営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・海外営業（特に代理店開拓）の経験
・化学系の製品（素材、部品など）の営業経験
・新規開拓営業の経験
・外国人の方も歓迎（日本語能力試験N2レベル以上必須）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外営業職
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 勤務時間
- 09:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収：500万円～600万円
月給：270,000円～320,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※今年度実績：6.048ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
定年：60歳（再雇用制度あり上限65歳）
【退職金】
有
【寮・社宅】
有 ※借上社宅有
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■家族手当：1人目：18,000円、2人目：9,000円、3人目：7,500円
■持ち家手当（本社基準）：世帯主 18,000円、単身 11,000円
■借上社宅制度有：
＜家族入居＞家賃上限12万円（うち本人負担は2割）
＜単身入居＞家賃上限7万円（うち本人負担は5,000円）
※上記制度は入社後25年間利用可能です。
※共益費・駐車場代などは別途負担となります。
- 休日休暇
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◆年間休日123日◆
■年次有給休暇については、入社時に付与します。
年間有給休暇：5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査（WEB・SPI）
↓
1次面接＋適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※面接に伴う交通費は、全額支給致します。
- キャリアパス・評価制度
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・まずは熊本工場研修（可能性あり）で製品知識を習得し、OJTで営業スタイルを学びます。
・徐々に担当エリアを持ち、代理店開拓や既存深耕をお任せします。
・将来的には、新規エリア（インド・南米等）の市場開拓のリーダーとして、事業部の中核を担う人材への成長を期待します。
