募集要項
- 募集背景
- 出店計画も具体化しており人員増員の為
- 仕事内容
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【限定オファー/月給37万円以上可能/昇給・賞与年2回◎】住宅手当、扶養手当あり/独立支援制度あり/ゆくゆくは本社勤務や海外での勤務も可能!!/飲食チェーン各店舗のエリアマネージャー・SV候補まずは、配属店舗で接客と調理に取り組み、
店長への昇格を目指します。
≪店舗ブランドごとの独自研修有≫
居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の
外食チェーン店を展開している私たち。
店長昇格後は…
・アルバイトメンバーの採用・育成
・シフト立案と作成
・売上・原価の管理
・食材の発注や在庫管理
・販促活動
など店舗運営業務にも携わります。
店舗スタッフから店長への昇格は、入社1年弱で叶うことも。
月に1度上司とのカウンセリングを通じ、自分の課題を克服しつつ、
個性や強みを伸ばしていくことが大切です。
≪独立支援制度「DFC」※≫
入社後、実績を積んで
研修生として半年間「DFC研修」を受講。
審査に通過すれば業務委託として
独立できる制度です。
入社から2年半で独立することも可能です。
店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、私たちがサポート！
開業資金の一部をカバーしますから、
野心を持ちながら私たちと
独立の夢を叶えませんか。
※ダイレクト・フランチャイズ制度の略
※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点
※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！
≪独立するまで≫
大事なのは、独立そのものではなく、独立して成功すること」だと考える私たち。
以下のフェーズを経て独立していきます。
1）店長として1年以上の勤務
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2）上司から推薦を獲得
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3）独立後の経営パートナーを確保
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4）独立準備金の用意
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5）独立後の夢を論じるレポートの作成
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6）独立研修を修了→独立へ
独立はもちろん、本社勤務や海外の店舗で店長を目指すことも可能。
野心や夢のある方を強力にサポートします！
- 応募資格
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- 必須
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外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方
- 歓迎
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飲食店でのマネージャー経験、SVの経験者歓迎
飲食店での店長経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期金属によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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好奇心の強い方
店舗を盛り上げていきたい方
将来、独立を検討の方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 飲食店エリアマネージャー・SV候補
- 勤務地
- 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間
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シフト制
1日の実働時間 8時間00分
・営業時間は各店舗による
- 年収・給与
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月給 37.01万円 ～ 41.98万円
※上記給与は住宅手当2万、地域手当3万を含んだ金額となります
★残業代は分単位で全額支給
※固定残業時間38時間
★その他別途支給の手当多数
扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万）
住宅手当（月2万円）
教育手当
地域手当
交通費全額支給
【昇給】
年2回
評価による
【賞与】
年2回
業績連動のインセンティブ制度
【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じ
- 待遇・福利厚生
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慶弔金
社宅
従業員持株会
所得保償制度
医療保険
団体定期保険
独立支援制度
資格取得支援
社割
- 休日休暇
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‐週休2日制（シフト制）
‐慶弔休暇
‐有給休暇
‐産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
L女性社員の取得率100％
‐育児休暇（取得・復帰実績あり）
L女性社員の取得率100％
※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。
※土日に有給取得もOK
※5日以上の連休取得も可能
業界トップクラスの働きやすい環境を
目指しています！
- 選考プロセス
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【書類選考】
▽
【一次面接】
※webまたは対面
▽
【適職診断】
※web
▽
【最終面接】
※対面
▽
【内定】
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス制度】
店長経験1年以上、その他の職種は3年以上働けば、宅食部門、環境事業、人材サービス、公益財団、工場、本部職へ異動できる。本部職は時短勤務があるため、女性がお子さん出産後本部職へ移るケースもあり。
昇給年2回のチャンスあり！！
