募集要項
- 募集背景
-
現在の人事部門は実務担当が中心で、判断・改善まで踏み込める人材が不足しています。給与・勤怠・入退社管理などの日常業務に加え、仕組みや運用の見直し、助成金対応などを含めた「人事の基盤づくり」を共に進めていただける方を求めています。
将来的には人事領域全体をリードできるポジションを担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
人事部門の中核メンバーとして、給与計算・労務関連業務を中心にご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・人事制度企画・運用
・給与・賞与計算
・勤怠締め、給与計算業務
・評価制度構築
・障がい者雇用対応（法定雇用率担保への取り組み）
・入退社手続き、社会保険・雇用保険対応
・助成金申請
・労務問題対応
・人事関連コンプライアンス対応
＜働きがい＞
既存のやり方にとらわれず、人事制度や給与運用の仕組みを自ら整えていける裁量の大きな環境です。実務を通じて経営や組織運営に直結する経験が積め、人事部門の信頼回復・体制づくりに貢献できるやりがいがあります。
＜同社について＞
医療・介護・保育など、人の「暮らしと健康」を支える事業を多角的に展開し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。
拠点・従業員数ともに年々拡大しており、今まさに組織体制の強化と人事機能の確立に注力している成長フェーズです。
安定基盤のもとで、制度や仕組みを自ら作り上げていけるのが魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事責任者（40代）・メンバー6名（30代）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※下記いずれも必須
・給与計算のご経験（5年程度）
・入退社手続き、社会保険・雇用保険対応のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ神戸三宮ビル10F
アクセス：JR東海道本線「三ノ宮駅」／阪急電鉄各線「神戸三宮駅」／神戸市営地下鉄「三宮駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～30時間
- 年収・給与
-
年収600～820 万円 月給制 基本給170000円～170000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 111420円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: 諸手当 153600円～272200円
通勤手当あり 22000
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定年：65歳、継続雇用制度あり（70歳）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回 ※選考フローは変動する場合があります。
・一次面接：人事責任者（２名）
・最終面接：社長
