財務・コントローラー
Retail Controlling Specialist (FP&A Retailセクター担当)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/02/19 ~ 2026/03/04)
財務・コントローラー
Retail Controlling Specialist (FP&A Retailセクター担当)
外資系企業
大手企業
マネジメント業務なし
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化募集 Reinforcement
仕事内容
-
Controlling (FP&A) for Retail Business
-Drive business growth based on business and financial analysis, influencing business teams
-Monthly actual reporting activities for net sales and P&L providing explanations about gap vs forecast
-Collecting, reviewing and consolidating data for net sales and P&L for forecasting
-Analysis by KPI of each channel proposing action plan to achieve targets
-Sales reporting including pricing and marginality analysis
-Ad hoc reporting and analysis requested by Country Manager
-Leading discussion and explanation during monthly closing and forecast with Corporate
Player role reporting to Finance Director, Head of Finance in Japan
応募資格
-
- 必須
-
-Minimum of 3 years of experience in FP&A
-Business-level proficiency in both English and Japanese (work is primarily conducted in English)
-Mindset and soft skills to closely collaborate with the business side
-Experience using SAP or other ERP systems; knowledge of GAAP
-FP&A経験 目安3年以上
-ビジネスレベルの英語力&日本語力(業務は大半が英語)
-事業側に寄り添うマインドセット・ソフトスキル
-SAPや他ERP使用経験、GAAP知識
- 歓迎
-
-Experience managing multiple products or SKUs simultaneously
-Industry experience in retail, FMCG, or similar sectors
-複数商品・プロダクトを同時にみた経験
-小売・FMCG等の業界経験
- フィットする人物像
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-Proactive and detail-oriented
-Strong communication and teamwork skills
-プロアクティブで細かいところにも気づける方
-他部門とのコミュニケーション、チームワーク力
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都内(千代田区)
Hybrid 在宅勤務可(~週2日)
勤務時間
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フレックスタイム導入
全社平均残業時間:13.4H/月
年収・給与
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想定年収:~10MIL JPY Base ~8.6M+Bonus 基準値 15~16%※
※賞与は会社業績連動 業績好調につき直近4年は基準値の1.4~1.5倍支給
待遇・福利厚生
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*Hybrid ワーク 在宅勤務OK 週2日
*フレックスタイム導入(繁忙期、閑散期の状況にあわせ調整)
*産休・育休からの復帰者多数、時短勤務可
*会社として有給消化を奨励 休暇取りやすくワークライフは全体的に良好
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生サービス(リロクラブ、チケットレストラン)
社員割引制度
退職金制度
社員持ち株制度
休日休暇
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土日祝日、有給休暇、慶弔休暇など
選考プロセス
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面接3回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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欧州HQ 世界最大級のメガネ・アイウェアメーカー
‐世界トップクラスのアイウェアメーカーとして高いブランド力と資本力
‐国内でも積極的にメガネ企業のM&Aを行い事業拡大中
‐多国籍社員が在籍、社風はフランク、社内における英語使用機会が多い
従業員数
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2400名(国内Group会社5~6社計)
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