募集要項
- 募集背景
- ・現担当が高齢の為、後任育成。
- 仕事内容
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1．お客様との信頼関係構築
・技術的な知識をもとに、お客様の課題や要望を的確に把握し、最適な提案を行う。
・単なる営業窓口にとどまらず、技術的な相談役・パートナーとして信頼を獲得する。
2．新規案件の獲得と既存顧客の深耕
・長尺物・大物品といった当社独自の強みを活かし、新規顧客や新分野への販路拡大をリードする。
・既存顧客に対しては、品質改善・コスト改善などの提案を通じて関係性を強化し、取引の安定化を図る。
3．現場と経営をつなぐ役割
・顧客の要望を製造現場へ正確にフィードバックし、品質・納期・コストを最適化する調整役を担う。
・現場改善のアイデアを顧客視点から経営へ提案し、経営課題の「見える化」にも貢献する。
4．技術知識と営業スキルの融合による組織貢献
・技術知識を武器に、営業部門と製造部門の橋渡し役を担い、社内全体の生産性向上に寄与する。
・社員教育や後進の育成にも携わり、次世代の営業技術人材を育てる。
5．将来的なリーダーシップ
・部門を横断して課題解決を推進し、将来的には営業技術チームの中心的存在としてリーダーシップを発揮する。
・経営層と連携し、会社全体の方向性に沿った営業戦略立案にも参画する。
※入社半年程度は品質管理や生産現場などの業務にも関わって頂く予定です。
製品、品質、工程を把握した上で、営業同行を並行し、徐々に一人立ち頂くイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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・金属表面処理加工（メッキ）に関する知見、営業経験がある方
- 歓迎
- ・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月程度）
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円（経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（上限月2万6千円まで支給）
退職金共済（入社3年後から加入）
- 休日休暇
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週休2日（原則土日。社内カレンダーあり）
年間休日数：121日（2024年）
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児、介護休暇、有給休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考後、面接1～2回
- キャリアパス・評価制度
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・現在の代表と共に業務を進めて頂きます。
既存顧客の深耕営業がメインですが、新規の顧客獲得にも動いていきたいと考えております。
