募集要項
- 募集背景
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財務経理事業部では組織強化のための補填採用として、経理メンバーを募集します。
今回ご入社いただく方には、既存スタッフと共に日常経理業務から決算業務まで幅広くご対応いただく事を想定しております。
少人数体制のチームで裁量を持って業務に取り組めるため、
経理スキルをさらに磨きながら、会社の成長を間近で感じられる環境です♪
- 仕事内容
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上場企業の財務経理部で、日常経理～決算業務まで幅広く担当し、経理スキルを磨きつつ会社の成長を支えるポジションです。2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として急成長を遂げてきた当社。私たちは「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に真摯に向き合い、社会の変化に合わせたサービスを提供してきました。時代と共に課題は変化し続けていますが、当社では常に両者のニーズに応える柔軟な事業展開を行っています。
今回、財務経理事業部では経理メンバーとして、日常経理から単体・連結決算まで幅広く担当いただける方を募集します。少人数体制のチームで裁量を持ち、経理業務の効率化や改善提案にも主体的に取り組める環境です♪
上場企業ならではの決算業務や開示資料作成にも携わることで、経理スキルを大きく伸ばせるチャンスがあります。
■具体的な業務内容
・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・月次・四半期・年次等での単体決算
・開示資料作成補助
・連結子会社の経理サポート
※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。
それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・経理実務経験2年以上
・日次経理経験をお持ちの方
・財務三表を理解している方
・日商簿記3級をお持ちの方
【歓迎スキル】
・連結決算の経験をお持ちの方
・会計事務所・税理士事務所での税務会計業務の経験をお持ちの方
・税法を理解している方
・上場企業にて経理実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【ご経験】
■税法の知識
法人税・消費税など税務関連の理解がある方
■上場企業での経理経験
上場企業基準の決算や開示業務を経験した方
- フィットする人物像
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【こんな方が活躍できます】
■主体的に業務に取り組める方
日常経理から決算業務まで幅広く関わるため、自ら考え行動し改善提案できる方。
■数字や経理業務に強みのある方
経理実務経験があり、財務三表を理解している方や日次経理の経験を活かせる方。
■成長意欲が高く学ぶ姿勢を持てる方
連結決算や開示資料作成、税務・会計業務など、新しいスキルや知識にも積極的に挑戦できる方。
■チームワークを大切にできる方
少人数のチームで既存メンバーや責任者と連携して業務を進められる方。
■改善意欲や効率化を追求できる方
経理業務の効率化や決算締めの早期化に主体的に取り組み、組織に貢献できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理メンバー
- 勤務地
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【東京本社オフィス】
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
【アクセス】
JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅
徒歩10分程
- 勤務時間
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●フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）
標準労働時間 1日8時間（※10:00~19:00で勤務している社員が多いです）
※出社主体での働き方になります。
- 年収・給与
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■想定年収400万～550万（スキル・ご経験を考慮の上決定いたします）
昇給：2回（年）
業績連動賞与：1回（年）
月給：334,000円～459,000円
基本給：256,000円～397,098円
固定残業手当：78,000円~ 61,902円
※固定残業時間：40時間（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・土日祝（完全週休二日制）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
代表面談
↓
懇親会
↓
内定
↓
オファー面談
↓
入社
※選考フローの過程で適性診断をご案内する場合がございます。
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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■入社後（経理メンバー）
・日常経理業務を中心に、月次・四半期・年次決算、財務諸表作成、開示資料補助など幅広く経験
・少人数チームで裁量を持って業務を担当し、改善提案や効率化にも挑戦可能
■中期キャリア（責任者補佐・シニアメンバー）
・単体・連結決算のリード、子会社や投資先の経理管理を担当
・財務経理の改善・最適化プロジェクトに参画
・上場企業基準の会計・開示スキルをさらに強化
■長期キャリア（事業責任者／マネージャー）
・部門のマネジメント、経理戦略の立案・実行
・会社全体の意思決定に関わる経営視点での財務戦略に参画
・将来的にはグループ経理全体を統括するポジションにも挑戦可能
月次の1on1評価レポート制度では、AG-SPRITSやAG-MINDに沿った活動の振り返りが行われているため、
常に社員全員がビジョンや事業目的を意識して働く環境になっています。
