募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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大手クライアントを中心に、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでお客様に寄り添いながらご支援をしていただきます。【求人の魅力】
★最上流のコンサルティング業務に挑戦×年収アップ！
★エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい方歓迎
★プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい方におすすめ
【業務詳細】
大手クライアントを中心に、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでお客様に寄り添いながらご支援をしていただきます。コンサルティング部門の組織、人材の強化、マネジメントコンサルシフトも主導いただき、共に成長していく仲間を募集しております！
※経験に応じてスタート地点を決定します！
▼コンサルタント～シニアコンサルタント職
・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂
・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進
・上司の指示に基づいた提案活動支援
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援
・若手コンサルタントの育成・教育
▼マネージャー職
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
▼シニアマネージャー職
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
・成長フェーズにあるＭＥＴＡＴＥＡＭの経営幹部候補としての会社貢献
【サポート体制】
・月次での1on1の実施
・担当営業との定期的な打ち合わせ実施（営業や採用担当による定期的なフォロー）
・コンサルティング経験者とのプロジェクト推進上の課題の相談会を実施
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・IT領域における実務経験3年以上
・プロジェクトにおける要件定義フェーズ経験
・システム構築プロジェクトにおけるPM／PL経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
※挑戦意欲を重視します！必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 〇東京都
- 勤務時間
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・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間程度
- 年収・給与
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〇想定年収700万円～1,500万円
・月給制：500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）
・基本給：383,000円～1,100,000円
・固定残業手当/月：117,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） ※残業平均20ｈ程度
＜給与補足＞
※別途インセンティブ制度、各手当有り（福利厚生欄に記載）
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月上限3万円迄支給
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
・社内勉強会
・プラスリード制度（書籍購入支援制度）
・MTライブラリー（社内図書館）など
＜その他補足＞
・新入社員紹介手当、ランドセル手当
・部屋探し支援制度
・年次優秀社員、チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
- 休日休暇
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〇年間休日120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
- 選考プロセス
- 適性検査なし、一次WEB、面接2回
