ITコンサルタント
【PMOコンサル】年収500万~/大手企業PJ/福利厚生充実
気になる
掲載期間:25/11/25~25/12/08求人No:CQQDQ-48709
ITコンサルタント

【PMOコンサル】年収500万~/大手企業PJ/福利厚生充実

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
日本を代表するインターネットサービス企業をはじめ、大手企業のプロジェクトを上流工程から担う当社にて、PMOコンサルタントとして、大手企業のプロジェクト支援業務をご担当いただきます。
【求人の魅力】
★最上流のコンサルティング業務に挑戦×年収アップ!
★エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい方歓迎
★プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい方におすすめ

【業務詳細】
日本を代表するインターネットサービス企業をはじめ、大手企業のプロジェクトを上流工程から担う当社にて、PMOコンサルタントとして、大手企業のプロジェクト支援業務をご担当いただきます。

※経験に応じてスタート地点を決定します!
〇コンサルタントスタートの方
・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂
・要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施
・PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジ

〇シニアコンサルタントスタートの方
・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリード
・業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリード
・様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジ

〇業務の魅力
・成長フェーズならではの裁量とスピード感
・コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境
・ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制
・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現
・ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能
応募資格
必須
【必須条件】
・IT領域における実務経験3年以上
・プロジェクトにおける要件定義フェーズ経験
・システム構築プロジェクトにおけるPM/PL経験
歓迎
【歓迎条件】
・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語
フィットする人物像
【求める人物像】
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
※挑戦意欲を重視します!必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京都
年収・給与
〇想定年収500万円~1,500万円
・月給制:357,000円~1,250,000円(一律手当を含む)
・基本給:274,000円~1,100,000円
・固定残業手当/月:83,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 
※残業平均20h程度

<給与補足>
※別途インセンティブ制度、各手当有り(福利厚生欄に記載)
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(5月、11月)
待遇・福利厚生
・通勤手当:月上限3万円迄支給
・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金制度
・社内勉強会
・プラスリード制度(書籍購入支援制度)
・MTライブラリー(社内図書館)など

<その他補足>
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
・部屋探し支援制度
・年次優秀社員、チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
休日休暇
〇年間休日120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
選考プロセス
適性検査なし
一次WEB
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「チームワーク×テクノロジー」(TeamTech)を用いた3つの事業を行っております。
◇DX事業
MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業
大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。
内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に、若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
これまで開発してきた自社サービスや様々な業界でのSaaS開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析することで、
世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを目指しています。

◇ミャンマーオフショアラボ
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
資本金
2006年
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株式会社ONE
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307073紹介事業許可年:2015年
設立
2004年
資本金
3,000万円
代表者名
代表取締役\u0009山﨑 圭一郎
従業員数
法人全体:435

人紹部門:5
事業内容
人材採用事業
人材紹介サービス事業
人材派遣サービス事業
パートナー事業
web制作・マーケティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307073
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社ONE
〒1600022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
ホームページ
https://one-group.jp/company/
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