サーバ・ネットワークエンジニア
【都内/上流工程】インフラエンジニア/年収400万円~800万円/転勤なし/リモート可
気になる
掲載期間:25/12/04~25/12/17求人No:CQQDQ-30396
再掲載サーバ・ネットワークエンジニア

【都内/上流工程】インフラエンジニア/年収400万円~800万円/転勤なし/リモート可

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
あなたの経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、システムのサーバー設計構築などのプロジェクトをお任せします。
サーバーの設計構築、運用保守等

※プロジェクト例
・社内システムのサーバー設計構築、運用保守
・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守
・グループウェア、メールシステムの運用保守
・サーバーセキュリティ対策
・AWSへの移行プロジェクト
・VMware基盤構築プロジェクト

【3つの魅力】
(1)希望に合わせたキャリアが積める!
入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。
・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築
・インフラマネージャーの育成勉強会
・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化
・社内AWS学習環境の改善

(2)やりたいを尊重する社風
上流やりたい、クラウドやりたい、フルスタックエンジニアになりたい。
エンジニアの成長がモットーの当社ではこれら全て実現可能です。

(3)サポート体制
・月次での1on1の実施
・担当営業との定期的な打ち合わせ実施(営業や採用担当による定期的なフォロー)
・コンサルティング経験者とのプロジェクト推進上の課題の相談会を実施

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
・インフラ業務経験3年以上の方(担当工程・技術は不問)
・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ)
歓迎
・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験
・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験
・ネットワーク(Merakiなど主にcisco製品)の設計構築のご経験
・laC(cloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験
・マネジメント経験(PL/PMなど)
フィットする人物像
【求める人物像】
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
※挑戦意欲を重視します!必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
〇東京都
※常駐先による
勤務時間
〇勤務時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
 ※月平均残業20時間程度
〇休憩時間:60分
〇時間外労働有無:有

〇在宅勤務・リモートワーク:相談可

※リモート比率
フルリモート:25%
ハイブリッド:50%
フル出社:25%(コーポレート部や営業など)
年収・給与
〇想定年収:400万円~800万円
〇月給制:286,000円~572,000円(一律手当を含む)
〇固定残業手当/月:67,100円~134,100円(40時間0分/月)
 ※残業平均20h程度

〇昇給:年1回(5月)
〇賞与:年2回(5月、11月)
待遇・福利厚生
〇資格取得のバックアップが豊富〇
・資格取得手当
・資格取得奨励金制度
・社内勉強会
・プラスリード制度(書籍購入支援制度)
・MT Adventure
・MTライブラリー(社内図書館)など

☆AWS資格取得を全面バックアップ☆
AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます!
・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル
・AWS デベロッパー アソシエイト
・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト


・通勤手当:月上限3万円迄支給
・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・GTGチャレンジ制度
・グローバルホリデー
・健康診断
・企業型確定拠出年金(DC)
・新入社員紹介手当
・役職手当
・休日出勤手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
・部屋探し支援制度
・年次優秀社員、チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
休日休暇
〇年間休日120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休、育児休暇
選考プロセス
選考:適性検査なし、一次WEB、面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「チームワーク×テクノロジー」(TeamTech)を用いた3つの事業を行っております。

◇DX事業
MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業
大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。
内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に、若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
これまで開発してきた自社サービスや様々な業界でのSaaS開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析することで、
世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを目指しています。

◇ミャンマーオフショアラボ
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
設立
2006
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株式会社ONE
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307073紹介事業許可年:2015年
設立
2004年
資本金
3,000万円
代表者名
代表取締役\u0009山﨑 圭一郎
従業員数
法人全体:435

人紹部門:5
事業内容
人材採用事業
人材紹介サービス事業
人材派遣サービス事業
パートナー事業
web制作・マーケティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307073
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社ONE
〒1600022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
ホームページ
https://one-group.jp/company/
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