プロジェクトマネージャー(汎用系)
【プロジェクトリーダー】500~800万円 / 残業20h・急成長中IT企業 / 休日125日
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掲載期間:25/12/01~25/12/14求人No:CQQDQ-48710
再掲載プロジェクトマネージャー(汎用系)

【プロジェクトリーダー】500~800万円 / 残業20h・急成長中IT企業 / 休日125日

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。
DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。
今回は、プロジェクトリーダーとして、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております!
仕事内容
【業務詳細】
・要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守
・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
・急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
・若手エンジニアの育成・教育

【業務の特徴】
・上流工程から一気通貫でのご支援
・大規模プロジェクト多数!
・チーム体制での参画
・成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ
・若手から組織づくりにも関わることのできる環境

【プロジェクト例】
◇官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援
[内容]要件定義~運用・保守
[使用言語]React/TypeScript、Next.js、Jest
[参画規模]20名程

◇SaaSサービス開発支援
[内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発(担当工程:基本設計~運用・保守)
[使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js
[参画規模]10名程
応募資格
必須
・エンジニアとして3年以上の開発経験※開発言語等の種類は問いません。
・基本設計~テストまで一貫したご経験

歓迎
・PM/PLのご経験
・Java、React、TypeScript、Vue.js、PHPを用いた開発経験
・BIツール(Tableau、PowerBI)、ETLツール(Talend、AWS Glue)などのご経験
・SFA、CRM、MAなどを活用したプロジェクトのご経験
※挑戦意欲を重視します!必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地(1)
・本社:東京都港区南青山 外苑前駅より徒歩2分

勤務地(2)
・顧客先:東京都

※転勤なし
勤務時間
・10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※月平均残業20時間程度
年収・給与
〇想定年収500万円~800万円
・月給制:357,000円~571,000円(一律手当を含む)
・基本給:274,000円~437,000円
・固定残業手当/月:83,000円~134,000円(固定残業時間40時間0分/月)※残業平均20h程度


<給与補足>
※別途インセンティブ制度、各手当有り(福利厚生欄に記載)
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(5月、11月)
待遇・福利厚生
・通勤手当:月上限3万円迄支給
・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・資格取得手当
・GTGチャレンジ制度
・グローバルホリデー
・健康診断
・企業型確定拠出年金(DC)
・新入社員紹介手当
・役職手当
・休日出勤手当

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金制度
・社内勉強会
・プラスリード制度(書籍購入支援制度)
・MT Adventure
・MTライブラリー(社内図書館)など

<その他補足>
・新入社員紹介手当、ランドセル手当
・部屋探し支援制度
・年次優秀社員、チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
・各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等)
・部活動
休日休暇
〇年間休日日数125日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査なし)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「チームワーク×テクノロジー」(TeamTech)を用いた3つの事業を行っております。

◇DX事業
MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業
国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。

◇ミャンマーオフショアラボ
グローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
設立
2006年
資本金
5,000万円
従業員数
グループ全体730名(2025年9月現在)
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株式会社ONE
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307073紹介事業許可年:2015年
設立
2004年
資本金
3,000万円
代表者名
代表取締役\u0009山﨑 圭一郎
従業員数
法人全体:435

人紹部門:5
事業内容
人材採用事業
人材紹介サービス事業
人材派遣サービス事業
パートナー事業
web制作・マーケティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307073
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社ONE
〒1600022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
ホームページ
https://one-group.jp/company/
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